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적지 않다. 또한 실제 적용에 있어서도 법의 예방 효과가 있기보다는 이혼시 유리한 여건 확보나 보복등 악용 가능성이 더 큰 만큼 커다란 인권 침해적 요소를 지니고 있으므로. 처벌 자체를 목적으로 하지 않은 채 인간의 성을 금전 흥정의
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제32조 제2항에서는 준수사항을 법원의 결정이 아닌, 법률에 의해서 피처분자에게 직접 부과되는 형식으로 법정화되어 있다(박지현, 1999: 75-77).
그러나 미국에서는 법원이 보호관찰을 선고할 경우에 함께 일반적 준수사항(general condition) 및 특
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적 참여를 지원해 수련활동을 정착시키려고 했다.
이 시기에 청소년보호를 위한 법적 토대에서고 변화와 발전이 주목된다. 1990년 5월에는 <청소년헌장>이 제정되고 청소년의 권리와 의무, 가정의 역할, 학교의 올바른 지위, 사회의 책임,
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적이다. 적극적인 대응법으로는 정치권에 목소리를 내서 법과 제도 및 정책의 개선을 이끌어 내는 것이다. 특히 시민단체를 중심으로 한 제3섹터에서 이러한 노력이 집중되고 있다. 그리고 일부 개인은 이들 시민단체에 참여하고 기부하는 형
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법 율 행 위
제1장 법률행위의 개념
제2장 법률행위와 의사표시
제3장 의사표시의 심리적 전달과정
제1절 효과의사(Erfolgswille)
제2절 표시의사(Erklaerungswille)
제3절 표시행위(Erklaerungsakt)
제4장 법률행위의 성립과 효력
제1절 법률행
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적이며 소극적인 관념에 불과하다 하겠다. 반대로 사형제도의 폐지는 사례 분석적, 심리 분석적 근거를 바탕으로 진취적이고 사회현실에 적절히 대응하기 위한 법제도의 발전이라 할 수 있겠다. 이러한 국민정서는 현재 단계적으로 극복되어
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적인 지침
행정해석 -행정에 대한 명령, 제정 (행정관청이 법 집행을 위한 지침)
학리해석(법인,사인)
- 문리해석
- 논리해석(확장해석, 축소해석, 반대해석, 물론해석, 보정해석, 유추해석, 연혁해석)
- 체계해석
Ⅴ법의 형식적 효력
1. 시에 관
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법질서에 대한 복종을 거부할 수 있는 권리가 아니라 국가공동체가 감당할 수 있는 범위 내에서 양심을 보호해 줄 것을 국가로부터 요구하는 권리”라고 정의하고 “헌법은 병역의무와 관련해 양심의 자유의 일방적인 우위를 인정하는 어떠
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적주의, 적극적 인사행정
1. 엽관주의
2. 실적주의
3. 적극적 인사행정(성과지향성 인사행정)
제3장 직업공무원제도
1. 개 념
2. 기능(특성)
3. 실적주의와의 비교
4. 직업공무원제의 확립방안
제4장 중앙인사행정기관
1. 개념 및
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청렴결백한 공무원상을 정립한다
Ⅴ. 공무원노동조합(공무원노조)의 조직대상
1. 허용 직종의 문제
2. 허용 직급의 문제
Ⅵ. 외국의 공무원노동조합(공무원노조) 사례
1. 미국
2. 영국
3. 독일
4. 프랑스
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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