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조력자의기능을 통해서 성취된다.
관리자로서 슈퍼바이저는 계획, 예산, 조직, 인력자원 개발과 프로그램 평가에 대한 지식과 기술을 개발하여야 한다.
조정자로서 슈퍼바이저는 인간서비스 조직에서 발견되는 두 가지 중요한 기술, 즉 행정
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기능하는 사람과 조력자의 특성
* 로저스는 심리치료에서 조력자가 지녀야 할 특성 즉, 원숙한 인간의 특성을 설명 하고 있다.
* 충분히 기능하는 사람은 경험에 개방적이고 방어적인 면이 적으며 순간순간을 충 만하게 살며, 순간을 새롭게
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기능을 살펴보면, 영영의 신분적 한계는 갈등을 유발하여 이야기에 긴장감을 갖게 해주고, 김생과 영영이 주체적으로 그들의 사랑에 대응하게 하며, 여기에 주위 조력자들의 기능으로 함께 사랑을 성취해 갈등을 해소한다. 또한 주인공들의
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이루어져야 한다. 학생들에게 토론의 목적은 반드시 합의나 찬성을 이끌어내는데 있는 것이 아니라 아이디어나 의견을 솔직하게 교환하는데 있다. 1. 토론학습이란
2. 토론의 기능
3. 토론학습의 장점과 단점
4. 토론학습의 지도방법
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조력자 역할
1. 기능
인사담당자는 ‘종업원 조력자’로서 종업원들이 자신들의 역량을 최대한 발휘하여 성과를 높이고 업무에 몰두할 수 있도록 도와주어야 한다.
2. 활동
종업원 조력자로서 인사담당자는 종업원의 다양한 욕구와 그의 변화
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