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타당성과 외적 타당성
양자를 모두 높게 하는 실험설계가 이상적이지만 현실적으로는 한 형태의 타당성은 다른 형태의 타당성을 희생하여 이루어진다. 즉 외생변수의 영향을 제거하여 내적 타당성을 높이기 위해 엄격한 인위적 환경을 만들
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방법론상 표본추출상
오류 내포하고 있음
역사적 연구
(historical research)
과거자료 수집하여 자료원의 타당성 평가 및 중요한 사실에
대해 분석 해석
연구나 이론의 현재와 미래 동향을 파악하고 예측하기 위해 사용 실험설계 (Experimental
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있고 객관적 자료를 얻을 수 있음, 시간 비용 절약
단점 : 인과관계 규명 및 외생변수의 통제 곤란, 원인의 역추정으로 인한 원인과 결과를 뒤집어 해석할 가능성이 있음 1. 순수실험조사설계
2. 유사실험조사설계
3. 사후실험조사설계
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실험조사의 결과는 현실상황에서 일반화될 수 없는 경우가 많다. 또한 조사표본의 대표성을 확보하기 힘들다. 따라서 조사를 실제로 행하는 데 있어서는 현실적인 제약조건을 고려하여 주어진 여건 하에서 가장 바람직한 실험설계를 적용해
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실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는지에 대하여 서술하시오.
I. 인간관계론의 태동
II. 호손실험
1. 호손실험의 의의
2. 조명실험
3. 계전기 조립실험
4. 면접 프로그램
5. 배전기권선
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