|
조선총독부(朝鮮總督府)는 1910년 한일합방에서부터 1945년 광복까지 한국에 대한 일본의 식민 통치를 시행한 기관이다.
1910년 설치되었으며 초대 조선 총독으로 데라우치 마사타케가 취임하였다. 1914년 3월 1일, 조선 총독부령 제111호(1913년 12
|
|
|
조선총독부의 법령
1. 제령
2. 조선총독부령
3. 지방관청의 명령
제3절 구법령
제3장 일제시대 법령의 전개과정
제1절 개설
제2절 동화의 수단이었던 의용 민사법
제3절 일본제국주의 방어의 수단으로 등장한 의용 형사법
제4절 일제말
|
|
|
일본군 위안부 관련 기초문헌자료집 입문 1궝, 2권, 3권
일본군 위안부 관련 기초문헌자료집 2권 의사록
일본군 위안부 관련 기초문헌자료집 3권, 4권
라디카 쿠마라스와미, ‘전쟁 중 군대 성노예 문제에 관한 조선민주주의공화국, 대한민
|
|
|
일본인들을 우선적으로 발령했다. 60% 이상의 조선인 합격자들이 판임관으로서의 첫 출발을 일선 군청에서 시작하였음에 반하여 일본인은 전체의 30%만 군청에 배치되었다. 그리고 일본인 합격자의 30% 이상이 조선총독부 등 핵심 관청에 배치
|
|
|
소의 검사에는 일체 조선인은 임용치 않을 것.
이것은 일제의 식민지 무단통치가 한국인을 관리로 고용하지 않고 일본 관리에 의존하는 철저한 직접지배형임을 단적으로 나타내는 것이라고 볼 수 있다.
[표1] 조선총독부 및 소속관서 (1911년 3
|
|
 |
일본 총독부와의 행정교섭―“소련군의 명령 아래 조선민족 함
경남도 집행위원회가 함경남도의 치안, 행정 일체를 장악한다. 헌병경
찰관은 무장해제한다. 관공서와 공공물들은 이 위원회가 인수한다”고
선언
- 새 지방정부 조
|
|
|
일본의 상사신용에 비해 OECD 신용양해조건과 동일한 연불수출금융과 계획조선은 현저히 불리한 조건임을 알 수 있다.
< 표15 > 금융조건 비교
구 분
조 건
연 간
자본비
지 수
금리
상환기간
지원비율
선가
OECD 양해조건
일본 계획조선
일본
|
|
|
조선업의 조류를 바꿀 만큼의 획기적인 변화(Paradigm Shift)를 주도해야 한다. 지금까지 조선업에서의 Paradigm Shift를 살펴보면 1800년대 영국은 선박소재를 나무에서 철강으로 바꿈으로써 미국으로부터 경쟁우위를 확보하였고 일본은 리벳공법 대
|
|
|
일본의 문화와 예술 / 박전열 저 / 한누리 미디어
동과 서의 차 이야기 / 이광주 저/ (주)도서출판 한길사
다도와 일본의 美 / 야나기 무네요시 저, 김순희 옮김 / 한림대학교 한람과학원 일본학연구소
우리의 차문화와 다례 / 권태원 저 / 경인문
|
|
|
일본 게임업계의 현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오
|
|
 |
(주)조선일보일본어판에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(주)조선일보일본어판에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
 |
(주)조선일보일본어판에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(주)조선일보일본어판에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
 |
조선업계는 일본 조선업의 고도화 전략과, 중국 조선업계의…
3. 직무에 적합한 이유를 구체적인 이유를 구체적 경험과 연계
다년간 00중공업 설계팀에 근무하면서 조선기자재 설계 및 승인업무를…
4. 다른 사람들이 어렵다고 시도하지
|
|
 |
조선호텔의 지속적인 성장을 위해 끊임없는 노력을 기울여 궁극적으로 인사팀 업무를 총괄하는 핵심인재가 될 것입니다. 조선호텔
1.성장과정
“일본어 교육 프로그램을 통한 나의 평가”
2.성격의 장단점
“완벽하지 않으면 성공
|
|
 |
조선을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에…
- 유연하고 긍정적인 성격 -
저는 넉살이 좋은 성격이라는 말을 많이 들었습니다. 처음보는 사람과도 빠르게…
- 경영분야에 대한 전문지식 -
저는 일본의 도쿄대에서 경영학 석사
|
|
 |
있었고, 타인을 돕는 것이 얼마나 즐겁고 가치 있는 것인가를 알게 되었습니다. @@년 1월에는 글로벌 능력 배양을 위해 누리사업단에서 실시한 국제학생교류를 통해 일본에 다녀왔습니다. 일본 조선소와 대학들을 견학하면서, 고령화된 인력
|
|
 |
조선업의 흐름을 선도하는 글로벌 리더가 되겠습니다.
2007년 매출규모 13조원대에 이르며, 유럽 최대 규모의 크루즈선 업체인 노르웨이의 AKER YARDS를 인수한 STX가 大洋을 평정하는 기업으로 성장시키기 위해 제 젊음과 미래를 투자하겠습니다.
|
|
메뉴펼치기
