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THE CHOSUN HOTEL 선발에서 평가까지 (조선호텔 조사, 조선호텔 소개, 조선호텔 분석, 조선호텔 직원 모집, 조선호텔 직원 선발, 조선호텔 직원 교육, 조선호텔 직원 훈련, 조선호텔 직원 배치, 조선호텔 미래)
THE CHOSUN HOTEL
선발에서 평가까
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호텔의 교육 훈련에 대한 평가와 개선 방안
(1)평가
롯데 호텔의 교육 훈련과정은 계층별로 임원, 1~2급 직원, 3급 직원, 4~5급 직원, 신입
사원의 분류로 구성되어 있다. 계층별로 구분되어 있는 직원 교육은 피교육자의 수준
별, 능력별, 직급별
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조선호텔은 21세기 최고 최상의 호텔로 거듭난다는 목표 하에 Quality service, Quality people, Quality management를 경영의 지표로 삼고 있다. 따라서 호텔의 품질경영은 시스템의 혁신, 고객서비스의 차별화, 종사원교육에 핵심 역량이 집중되어 있다. 그
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호텔 실무에 능한 전문 서비스 인이라는 생각을 하였다. 그만큼 서비스업에서의 직원훈련은 그 기업의 생존 여부를 결정지을 수 있을 만큼 중요한 것이라 하겠다. 그리하여 지금까지 우리가 공부한 조선호텔의 직원선발부터 보상까지를 정리
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교육
- 9급 공무원 수습사원 멘토링 제도
5. 교육훈련평가
-인터뷰(태평양 방판사업부, 삼성전자 디지털 미디어 총괄, 조선호텔 비즈바즈)
6. 현실에서의 교육훈련이 가진 문제점
7. 교육훈련의 전개방향
참고-설문조사 자료
8. 결론
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