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대해, 자료의 조작 및 표절에 대해 분석하고, 4차 산업 혁명 시대에 이러한 지식생성에 대한 연구 윤리가 중요하게 되었는지 자신의 생각을 논하시오.
2. 이미지의 뇌, 직관의 뇌라고 하는 우뇌가 발달한 사람의 주요 특성을 기술하고, 이러한
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4차 산업혁명과 채용관리 - 고용 변화
3) 4차 산업혁명과 교육훈련 - 직무 역량 변화
4) 빅데이터를 통한 인적자원개발
5) 전자적 인적자원관리시스템
5. 4차 산업혁명에 따른 인적자원관리 방안
1) 지식정보화를 통한 지식경영과 인적자원
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4차 산업혁명의 함의. ie 매거진.
구본권(2017). 지능정보사회의 새로운 과제와 대응방안. NIA 지능화 연구 시리즈.
계중읍(2014). 국방무인.로봇 핵심 기술동향 및 획득전략. 전자통신동향분석.
한국로봇산업진흥원(2014). 로봇 신흥국 국제협력 활
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되어 생활을 윤택하게 해주며 중요한 삶의 동반자가 될 가능성을 가지고 있다(최예림김관호, 2016). OECD 전망에 따르면 우리나라의 경우 4차 산업혁명의 직업에 대한 영향력이 상대적으로 적을 것으로 예측되고 있으며 이는 단순 반복 작업에
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4차산업혁명 - 자율주행차, 유진투자증권, 2017.
박준철, 자율주행차 확산이 자동차보험에 미치는 영향, KB금융지주 경영연구소, 2015.
박푸르뫼, 국내외 동향을 통해 살펴본 국내 자율주행차 산업의 개선점, 정보통신산업진흥원, 제4차 산업혁
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및 그 특성
② 에코페미니즘의 기본 신념과 합의점들
4.에코페미니즘의 이론적 흐름들
①구분 방식
②주요 논점을 통한 에코페미니즘의 이해
5.에코페미니즘에 대한 평가
①이원론적 사고의 비판
1)이론적 시사점
2) 여성과 자연에 대한
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생성형 AI와 GPT의 사회적 영향에 대한 에세이
https://gschool.kr/essay/?bmode=view&idx=14593145
19. 고려대학교 KU EN 뉴스 생성형 AI 및 챗GPT 관련 대학 뉴스 기사
http://kuen.korea.ac.kr/news/articleView.html?idxno=583
20. LoveDeveloping 블로그 ChatGPT 및 생성형 AI의 기술적
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대한 시민의식이 많이 나아졌음에도, 여전히 장애인을 동정의 대상으로만 인식할 뿐 동반자 대우를 하지 않는다.
현재 한국 사회가 안고 있는 문화적 지체현상은 심각한 수준이다. 이를 타개하기 위해서도 68혁명의 문화혁명적 의의를 되짚
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대해 구체적으로 기술해 주십시오.[1600바이트]
4. 함께 일하고 싶지 않은 유형에 대해 본인의 사례를 들어 설명하고, 부득이하게 같이 일해야 할 경우 어떻게 할 것인지에 대해 기술해주십시오. [1300바이트]
[불평과 불만에서 가능성을 찾다.
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되고 싶습니다. (1,439) 1.고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험을 통해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
2.고등학교 재학 기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동(3개 이내)을 통해 배우고 느낀
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낙상예방 방법은 무엇인가요?
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병원에서 인상깊었던 점이나 강점에 대해 설명해주세요.
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무) - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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4차 산업혁명 시대 진입에 따른 기술 발전의 윤리적 문제]**이 가장 중요하다고 생각합니다. **[4차 산업혁명 시대 진입에 따른 기술 발전의 윤리적 문제]**는 **[긍정적/부정적 영향]**을 미치고 있으며, 특히 인공지능 윤리, 개인정보 보호, 일자
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기술해 주십시오.
3.본인이 속한 단체에서 구성원과 이해관계가 대립했던 상황(경험)과 자신의 행동, 결과 등을 구체적으로 기술해 주십시오.
4.우리 기관의 필요성과 우리 기관이 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오.
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