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공공부문 경영혁신이 정부에 의해 일방적으로 추진하고 있다는 비판은 노동조합들에 의해 수시로 지적되어 왔다. 마침내 정부도 이러한 사실을 더 이상 부정할 수는 없는 상황에 이른 듯 하다. 공공부문 구조조정의 일방적 성격에 대한 비판
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구조
Ⅴ. 공기업의 현황
Ⅵ. 공기업의 개혁
1. 현정부의 공기업 개혁의 특징
1) 과거의 공기업 개혁
2) 현정부의 공기업 개혁의 특징
2. 현정부의 공기업 개혁 추진실적
1) 공기업 민영화
2) 공기업 구조조정
3. 공기업 개혁 추진실적에
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대학교, 2000
이성희, 공공부문 구조조정의 장애요인과 조직변화관리 정책연구, 한국노동연구원, 2011
이용균 외 1명, 정부의 대학 구조조정 정책의 특징 분석 및 발전 방향, 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소, 2010
정기웅, 금융기관 구조조정
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조합결성형태
3) 단체교섭권
3. 일본
1) 단결권과 조합결성형태
2) 부당노동행위의 금지
3) 단체교섭권
Ⅷ. 향후 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 개선 과제
1. 정부당국의 과제
2. 노동조합의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정부회계학회 용역보고서, 2010.
윤성식, 정부혁신의 이론과 사례: 통합예산회계시스템, 정부회계연구, 2007.
편호범, 정부회계의 복식부기 및 발생주의 수용요인에 관한 연구, 성균관대학교 박사학위 논문, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정
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금융감독위원회(1999), 구조조정의 추진 실적과 향후 과제
- 금융감독원(1998), 공통업무자료 기업구조조정 추진일정
- 김기원(2000), 김대중정부의 구조조정 정책, 서울대학교 민주화를 위한 교수협의회 제10회
- 김대환(1998), 공공부문의 구조조
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6. 단결권 제약(2) : 전임자 급여 금지
7. 단결권 제약(3) : 교원노조의 정치활동 금지
Ⅶ. 교섭구조와 개혁과제
1. 교섭구조 일반
2. 노사정위원회
3. 부문별(산업?업종?지역별) 노사정협의회
4. 산별교섭
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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기관의 국내 설립이 필요하고, 아시아채권시장 육성을 우리나라가 주도해 나가야한다.
국제금융계에서는 금융허브로서 우리나라의 잠재력이 충분하다고 평가하고 있다. 세계 12위의 경제규모, 과감한 구조개혁을 통한 금융부문의 건전성, 연
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재편과 관련하여- ( 이호영, 동아대학교 사회과학대 경제학부 )
- 외환위기 이후 동남아의 경제정책
( 서동혁이석기, 산업연구원 정책 자료 1999. 8. 20, www.kiet.re.kr ) 글로벌 금융위기의 근본적인 원인
아시아 경제가 세계경제에 대한작용
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정부개선안의 문제점
1. 보험료율 인상의 문제
2. 수급연령 연장의 문제
3. 연금급여액 인하문제
VI. 국민연금제도의 개선방안
1. 연금의 3층 보장구조
2. 2층 국민연금제도의 도입
3. 도시지역 자영자 문제의 해결
4. 국민연금의
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