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조정회의(2003.3.27)와 국가계약제도 개선
3. 경실련의 건설정책 및 제도개선 요구
4. 기 타
III. 주요 건설정책 및 제도변화 동향과 전망
1. 입찰참가자격 사전심사(PQ)제도 개선
2. 저가심의제 도입과 최저가 낙찰제 확대
3. 실적공사비 적산
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구조조정에 의한 대량실업이 발생했을 때 직업훈련동반자법(Job Training Partnership Act)을 만들어 지방정부 및 기관의 공공부문과 기업, 노동조직, 교육기관 등 민간부문이 상호 동반자적 자격으로 봉급과 같은 경제적 원조 대신 새로운 고용에 대
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조정등도 운영 체제적 측면에서 우리나라가 벤치마킹할 만한 사안이라 여겨진다.
세계화, 정보화 사회로 대표되는 21세기 우리나라의 공공부문에는 운영시스템이나 제도적인 차원에서 이미 과거 선진국들이 시행하여 긍정적인 성과를 얻은
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구조조정에 의한 대량실업이 발생했을 때 직업훈련동반자법(Job Training Partnership Act)을 만들어 지방정부 및 기관의 공공부문과 기업, 노동조직, 교육기관 등 민간부문이 상호 동반자적 자격으로 봉급과 같은 경제적 원조 대신 새로운 고용에 대
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구조조정전략이 요구된다. 공간간 구조조정전략이란 정부, 금융 그리고 교육 등 공공부문과 기업 등의 구조개혁에 있어서 어떤 기능을 물리공간에서 퇴출시키고 전자공간으로 진입시킬 것인가 하는 공간간 기능 재편을 중시하는 국가혁신
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구조, 평가결과의 피드백 구조, 각 조직의 경영진들의 열린 사고, 조직구성원의 실질적 경영 참가, 이러한 것들이 전제 조건으로 갖추어져 있어야 할 것이다.
참고문헌: 연봉제 도입, 운용방법 (김수복, 김정한 공저)
성과주의 시대의 연봉제
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자 자립지원사업
1997년 12월 우리나라는 기업의 부도 및 폐업과 외환부족 경제침체로 IMF의 구제
금음을 받는 나라가 되었다. 그로 인해 민간과 공공부문의 광범위한 구조조정으로
대량실업사태가 발생하여 실직자가 증가하였고 실직자는 물
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조정, 공공부문 임금 및 정부예산 삭감, 복지혜택 축소 등을 추진중
2000년대 들어 경제성장의 지속과 기업환경과 노동시장의 효율성 개선 등에 따라 경기침체 위험은 크지 않은 것으로 평가 * 체코 개관
* 주요연표
* 체코정치
* 경
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구조조정이 급격히 진행되면서 중소기업과 서비스업에서 대규모 고용인력이 방출
-노동시장의 경우, 노조가 있는 공공부문과 대기업에서 경직성 지속되자 과도하게 비정규직이 증가함
-과도한 창업지원과 무리한 내수부양 등 단기간 내에
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기업 및 이해 관계자들이 구조조정의 지향점에 대해서 다시 한 번 서로의 이해를 구하고 합의하는 자세가 요구된다. 정부는 기업의 입장에서 애로사항을 반영하여 실질적인 구조조정이 이루어지도록 유도를 해야 하며 우리 여건에 맞지 않는
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