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공무원들을 정치적으로 오용하려는 위정자들이 강력하기 그지없는 정치활동 금지조항을 입법했던 것은 과시주의의 한 표본이었다. 공무원의 청렴성을 근무성적 평정요소로까지 만든 것은 실속 없는 과시주의의 소산이다.
(바) 양적 복종주
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성적을 올리는 데 필요한 기초를 제공해 주는 것이다.
*교사의 평가
①교사로서 자질과 조건을 갖추고 있는 가? 개선과 향상할 수 있도록 자극
②교사의 근무평정은 요구되는 직무를 바람직하게 수행하고 있나? 개선기회를 주고 성장하고 발
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도입
3. 교사의 순환보직제도 및 근무평정제도 개선
4. 교원양성 임용제도 개혁
7. 1. 상명하달식에서 현장중심으로
2. 개혁의 속도와 수순의 조절
3. 장기적인 관점에서 개혁을 추진할 수 있는 독립된 개혁위원회 설치
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평가 시리즈11 : 지방분권정책
김정길 “참여정부의 지방분권정책에 관한 고찰”, 2005, 진리논단 10호
권경득`우무정, “참여정부 지방분권정책의 실태 분석-중앙사무의 지방이양을 중심으로”,한국지방자치학회보, 제21권 제2호:2009.6
바른사
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우리나라의 교육공무원 승진규정의 교사 근무성적 평정표
1) 평정사항
- 자질 및 태도 : 교육자로서의 품성, 사명의식
- 근무실적 및 근무수행 : 학습지도, 생활지도, 학급경영•교육연구 및 담당업무
2) 평점점수의 분포비율 (만점 : 80
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평가한다.
③ 각 학교 담당 장학사가 이전 장학지도 시의 지시사 항에 대한이행 여부를 확인한다.
④ 교원의 의뢰에 따라 전문성을 갖춘 장학요원들이 교 원들의 직무상 문제를 진단하고 해결을 위한 대안 마련 및 실행 과정을 지원한다.
컨설
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근무조건 및 복리후생
① 근무조건
근무시간
- 평일 : 09:00 ~ 18:00 (동절기 09:00 ~ 17:00)
- 주말 : 09:00 ~ 17:00 (토요격주근무제 실시)
근무지 : 전국
② 급여 및 복지
급여수준 (각종 수당 및 상여금 포함)
- 6(갑)직급 1등급 : 타 정부투자기관 수준
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공무원 개방형 임용제도」, 서울: 나남.
남궁근. (2000). 개방형 직위제의 임용실태와 개선방안. 행정개혁시민연합 제17차 정책토론회발표논문.
남궁근. (2000). \"개방형직위제도 시행의 중간평가\", 행정논총(서울대학교 행정대학원) 제38권 제2
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근무성적평정, 파견근무제도가 존재하지만 좀 더 합리적인 운영을 통해 신분보장을 비교적 약화시키고 교육훈련이나 근무성적에 있어서 성과급제도를 통해 공무원집단의 능률성을 높여야 한다.
마지막으로, 인사권을 분권화시켜 각 행정기
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평가하려는 제도로서 근무평정,성적평정, 업적평정등을 하는 것이다.
인사고과의 목적
① 공정한 임금관리의 기초자료 제공
② 인사이동(배치, 승진, 전직, 해고 등)의 기초자료 제공
③ 교육훈련의 기초자료 제공
④ 종업원의 직무수행능력
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