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개발할 필요성을 느끼게 된다. 또한 최고 경영층이 변화해도 그들의 가치관과 경영스타일에 맞는 기어문화의 개발을 요구하게 된다.
2)기업문화의 개발과정
체계적인 기업문화의 개발과정 3단계
->1단계: 새로운 기업문화의 모색
최고경영
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조직구조와 과정을 요구함에 따라 조직 내의 다양한 문제를 검토하고 해석하여 적절한 조치를 취하기 위해 다양한 분야의 지식을 활용해야 한다. 1.평생교육프로그램 개발의 유형 중에서 놀즈(Knowles)의 모형에 대하여 설명하고, 본인의 평
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과정적 접근방법
3) 행태적 접근방법
4) 사업중심적 접근방법
5) 문화론적 접근방법
6) 통합적 접근방법
3. 행정개혁 접근방법의 유형론
1) G.E. Caiden
2) H.Siedentopf
3) S.P.Robbins
4) E.F Huse와 J.L Bowditch
5) P.J. Cooper
6) R.L Daft
7) J.M George와 G.R
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관리의 중요성
3. 정보자원관리 체제
II. 중앙정부 정보자원관리(IRM)의 개념정의 및 특성
III. 중앙정부 정보자원관리(IRM)의 모델
1. 정보자원관리의 맥락 - 조직의 임무수행과 정보자원관리계획의 연계
2. 중앙정부 정보자원관리의 모형
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사례관리자의 역할
8. 사례관리의 문제점과 발전가능성
1) 사례관리의 문제점
2) 사례관리의 발전가능성
9. 사례관리의 사례
1) 가부장적 시어머니와 남편의 학대 사례
2) 조직폭력배 생활을 한 남편의 마약복용과 변태 성 학대
참고자료
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개발론, 학이시습, 2009
오헌석, 인적자원개발 트렌드,학지사, 2009
T.J.서조바니, 주삼환 역, 인간자원장학, 한국학술정보, 2006
이순묵 외, 인간자원관리프론티어, 박영사, 2007
김희수, 인간자원개발의 이론과 실제, 원미사, 2001
김진홍, 조직시
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조직을 이끌어가는 행정가의 능력은 의사결정 능력과 관계가 깊음
참여적 의사결정모형이 점차 중요
- 구성원들의 누구를 어떻게 어느 정도로 참여시킬 것인지의 문제
- 교육조직 또한 교육외부의 환경이 존재
- 교육조직은 투입 과정 산출
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II. 문헌연구와 연구방법론
1. 문헌연구
2. 평가모형
III. 조사 결과분석
1. 설문조사의 방법과 현황
2. 조직문화
3. IT 인프라 및 관리프로세스
4. 기관장의 관심도와 지지 여부
5. 평가와 보상
IV. 분석결과 해석 및 결론
참고문헌
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모형
8. Allison의 모형
9. 무의사결정론
VI. 의사결정의 제약요인
1. 행정인(결정자)
2. 행정구조
3. 행정환경
VII. 의사결정의 실태
1. 학교 의사결정의 유형
2. 학교운영위원회 구성 집단
3. 학교의사결정의 과정
4.
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조직의 혁신 과정
Ⅱ. 기술 혁신과 조직설계
1. 창의성과 조직설계
2. 창의성 발현의 조직관리
Ⅲ 관리 혁신과 조직설계
1. 관리혁신의 의의
2. 관리혁신의 특징
3. 조직 혁신의 이중 모형
Ⅳ. 인적 자원 혁신
1. 의의
2. 기능 개발
3.
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