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고찰: 진단과 제언\"·지식정보와 국가전략 국제포럼·한국지역정보화학회
이창후·1992·\'정보윤리의 정체성에 관한 연구\'·서울대학교 대학원 철학과 석사 학위 논문
전석호·1994<<정보화 사회론: 커뮤니케이션 혁명과 뉴미디어>>·나
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조직관련 요인
6. 직무 스트레스의 결과
7. 직장인의 스트레스 예방교육
1) 직무스트레스의 예방과 관리
2) 스트레스의 예방교육
3) 스트레스 예방을 위한 스트레스 조절기법
(1) 1단계-개념적 단계
(2) 2단계-기술 획득과 시연 단계
(3) 3단계
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고찰, 지식재산 21 2004년 9월호
오윤석, 유전자원의 국제적 보호체제에 관한 고찰, 지식재산 21 2004년 신년호
이재곤, 생물다양성의 국제적 보호와 지적재산권, 국제법평론 통권 제15호, 국제법평론회, 2001
이재곤 외, 세계 식물생명공학 기술개
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현재의 변화뿐만 아니라 더욱 가속화되는 미래를 고려해야 한다. 말은 쉽지만 실천은 어렵다. 그러나 전략을 단순히 민첩성으로 대체하는 것은 가장 가까운 공항으로 미친 듯이 달려가 어디로 가는 탑승구이든 상관없이 눈에 띄는 탑승구로
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비교 연구」, 숙명여대 대학원, 2009.
이화여자대학교 교육공학과 저, 2006, 교육방법 및 교육 공학, 교육과학사 브루너(Bruner)의 지식의 구조론과 듀이(Dewey)의 경험 중심 교육을 교육목표, 교육내용, 교육방법의 측면에서 비교·설명하시오.
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조직 재건 연구, 서울대학교 의학 연구소 학회, PP2~3
- Annas, G. 1998, \'Scientific Discoveries and Cloning: Challenges for Public Policy,\' in G. E. Pence (ed.), Flesh of my Flesh: the Ethics of Cloning Humans, Lanham, Md; Rowman & Littlefield, pp. 77-83.
- Harris, J. 1998, Clones, Genes, and Immorta
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조직의 HRDer로서 관리자. 시흥시교육청 강연 자료.
송해덕(2007). 전략적 인적자원개발의 성숙도와 수행공학 실천가 역할간의관계연구. HRD연구.
조세형(2010). 기업의 인적자원개발 투자가 조직성과에 미치는 영향:전략적인적자원개발의 조절효
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시민단체의 경영상의 문제점
1) 인적구성의 취약
2) 재정자원 부족의 문제
(1) 시민단체의 열악한 재정의 문제
(2) 미성숙한 기부문화의 현실
(3) 정부 재정지원의 문제점
3) 조직 내부 운영상의 문제
Ⅲ. 결론 및 고찰
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조직충성에 대한 감성지능 직무능력 조직몰입의 직·간접적 영향력 검증. 한국HRD연구.
공우곤(2010). 인적 자원개발(HRD)에 관한 연구. 경상대학교 경영대학원 석사학위논문.
권대봉(2003). 인적자원개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰.
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고찰하시오.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 후기 현대철학의 인간관
①주체적 자기 형성적 존재 ②사회적 역사적 존재 ③규범적 합리적 존재
2. 과학적 인간관
①과학적 인간관의 특징 ②과학적 인간관 비판
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
2. 피아제(Pi
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