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전략을 따름
기업의 전략과 구조는 발전적으로 진행해 나감
조직은 가능한 현재를 유지하며 위기가 초래될 때 변화 시도
차일드(Child, 1972)의 전략적 선택이론
의사결정자는 생각보다 많은 자율성을 갖고 있다.
조직은 환경을 조종하거
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조직론은 개개인이 서로 연결된 네트워크가 조직적인 노력을 형성하고 조직의 성과를 산출하게 되는 점, 네트워크와 개개인의 역할 간의 관계에 초점
-전략적 제휴
기존의 조직이론들은 조직구성원들이 경쟁의 불확실성이나 자원의존의 불
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관리자의 상황판단을 중요시하고 그에 따라 구조가 결정된다는 주장
-> 자원의존이론은 관리자의 전략과 판단도 중요 but 환경이 미치는 영향을 인정
-> 전략적 선택이론 -> 일반적 환경을 주요 분석대상
자원의존이론, 네트워크 조직론
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전략적 선택이론은 조직설계의 문제가 단순히 상황적응의 문제만이 아니라 창조적 행위자로서의 경영자의 자유재량에 의한 의사결정과 관련 당사자들, 특히 조직에서 권력을 가지고 있는 관리자 내지는 경영자들의 이해관계나 가치를 반영
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조직론」, 서울 : 이화
김기태.(1999). 「행정학」, 서울 : 대왕사
김인수. (2007). 「거시조직이론」, 서울 : 무역경영사
김호섭김판석이창원강제상류홍림박통희(1999),「새조직 행태론」, 서울 : 대영문화사
민진.(2008).「조직 관리론」, 서울 : 대
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