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조직구조의 지표(복잡성, 집권성, 공식성)
5. 조직구조의 특성 및 문제점
6. 대안적 구조(목표지향적 구조, 가외성, 위원회)
7. 대안적 조직형태(팀제, matrix조직)
8. 기술유형과 조직구조(Woodward, Perrow, Tompson)
9. 조직의 규모(Kinberly․Blau․
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집권화를 약화시킨다. 이것 역시 빠르게 환경에 적응하기 위하여 권력을 집중시키는 것이 아닌 권력은 분권시켜 빠른 속도로 전문화되게 일을 처리해야하기 때문이다. 이렇듯 환경은 조직구성요소에 영향을 주어 여러 가지의 조직 구조의 형
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/ 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 조직의 규모
II. 조직의 기술
1. 연속성 기술
2. 중개기술
3. 집약적 기술
III. 조직의 공식화
IV. 집권화와 분권화
* 참고문헌
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/ 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 조직구조의 구성요소
I. 조직의 규모
II. 조직의 기술
1. 길게 연계된 기술
2. 중개기술
3. 집약적 기술
III. 조직의 공식화
IV. 집권화와 분권화
* 참고문헌
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조직구조의 성격과 구성요소
1. 조직구조의 성격
2. 조직구조의 구성요소
Ⅱ. 조직설계와 문화
Ⅲ. 직무설계와 문화
Ⅳ. 국가별 조직구조의 차이
1. 부문화와 사업부제
2. 조직의 공식화
3. 의사결정의 집권화
4. 기능 간의 권력관
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