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조직의 힘은 이럴 때 불붙는다』
GEORGE T. MILKOVICH, JOHN W. BOUDREU, IRWIN, 1997,『HUMAN RESOURCE MANAEMENT』
남명수, 한국언론자료간행회, 1997『사원도 회사도 신나는 최대성과 끌어내기』, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 이 론
1. 등장배경
2. 정의
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(structural change strategy)
Ⅱ. 경영전략의 정의
Ⅲ. 경영전략의 기능
1. 환경적응기능
2. 기회 및 문제발견의 기능
3. 시스템적 기능
4. 의사결정기준 기능
Ⅳ. 외국기업의 경영난 극복사례
1. AT&T사
2. 크룹사
3. 로버사
참고문헌
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조직론', 대영문화사, 1997
이호재 저, ‘한국외교정책의 이상과 현실’, 법문사, 1975
최장집 저, ‘한국현대사’, 열음사, 1985
함성득 저, '영부인론', 나남출판사, 2001 1. 서론
2. 이승만 대통령에 대한 고찰
1) 일생
2) 성격
3) 업적과 과오
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조직 지상명령의 힘을 제어할 기회가 있다는 것에 대해 비관적이다. 조직의 지상명
령이 근거로 삼고 있는 유기체적 비유는 거절의 대상이 된다. 그 이유는 그것이 Thompson (1) 체제와 조직의 지상명령 : William Scott
(2) 자체
(3) 체제이론
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론 >
Ⅰ. 집단행위의 특성
1. 집단의 유형
2. 집단의 참가이유
3. 집단의 발전단계
4. 집단의(잠재적) 자산과 부채
Ⅱ. 집단분석의 틀과 영향요소
1. 집단분석의 틀(Framework)
2. 영향요소
Ⅲ. 집단의 구조적 특성
1. 집단의 크기 (규모)
2. 집
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론
‘리더십’ 에 대한 정의는 매우 다양하지만 일반적으로 ‘조직의 목적 달성을 위해서 조직 구성원에서 영향력을 행사하는 과정’ 을 의미하며, 그 중요성은 점차 증가하고 있다. 특히 최근 CEO들의 리더십은 한 조직의 성패를 결정짓는 가
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조직행동론, 서울 박영사
○ 신재정, 경영학 원론
○ 이원우 외(1995), 경영학원론, 서울 박영사
○ 이삼성, 세계와 미국
○ 이영희(1995), 경영학개론 서울 두남문화사
○ 지호준, 21세기 경영학
○ 크리스토퍼 콩트 외(2004), 미국의 경제, 서울 주
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조직에 있어서 수평적, 수직적 의사소통이 원활하게 이뤄져야 하고 타부서와의 협조도 잘 이뤄져야 한다. QCC프로그램의 성공여부는 경영자의 경영철학은 물론, 조직의 규모, 조직구조(집중화 또는 분업화), 의사결정과정 및 의사소통 흐름에
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조직관리 팀장 2005.12.03 목차
제1장 서 론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 방법 및 범위
1. 연구의 방법
2. 연구의 범위
제2장 이론적 고찰
제1절 조직구조의 개념
1. 조직구조의 정의
제3장 한국마사회 조직개편 연구의 모
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론
Ⅱ. 본 론
1. 북한 교육제도의 변천사
2. 북한의 교육제도조직의 원리
3. 북한의 의무교육제도
1) 의무교육의 개념
2) 사회주의교육에 관한 테제
3) 의무교육정책의 확대와 그 기능
4) 의무교육제도의 현실
4. 북한 교육의 이념적 기
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