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래의 그림과 같으며, 조직도상에서 보는 바와 같이 기능부서와 제품부서가 혼합되어 사용되고 있음을 알 수 있다.
<그림> 혼합형 조직
기업이 성장하여 생산하는 제품의 종류가 많아지고 시장이 다양해지면 사업부제 조직형태의 조직설
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조직관리의 경향에도 불구하고, 이러한 기술적 발전은 중앙집권적 통제기능을 자연스럽게 기술적으로 더욱 강화하는 결과도 함께 가져왔다.
1/ 영역화 : 통제 기준과 대상 결정
2/ 표준화 : 질적 양적 통제 지수화
3/ 평가 : 형평성 확보와 결
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조직과 부처이기주의
정부조직내의 부처이기주의(departmentalism or sectionalism)는 정부조직에서 부처간에 자기 부처의 기능과 예산확보를 위하여 이견의 조정(coordination)과 통합(integration)이 이루어지지 않아 수혜자인 국민의 입장에서 정부의 대
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다루는 기술을 배우고 익힐 수 있는 직책의 부재로 조직전반의 관리기술을 개발하기 어려워 별도의 훈련 계획이 필요하다. Ⅰ. 기능 조직의 의의
Ⅱ. 기능조직이 필요한 경우
Ⅲ. 내부 운영 체계
Ⅳ. 기능조직의 장∙단점
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관한 연구”, 단국대, 2003
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지관의 정의
2. 사회복지관의 기능 중 지역조직화기능의 개념 및 관련 사업
3. 지역조직화사업의 문제점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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