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전문지식 4,085건

자신도 간호사의 직종을 제대로 적응하지 못하는 경우가 많았다. 나의 경우 직무수행은 정확하고 실수 없이 잘 수행했다. 일상생활에서는 실수가 잦은 편이지만, 병원에 출근하는 순간부터는 의료인이라는 책임감으로 웬만하면 실수를 거의
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직무기술서를 소개하였다. 이 직무기술서는 중환자실 간호업무를 대체로 잘 반영하고 있다. 하지만 환자나 환자가족과 상담하는 부분, 교육 및 연구 활동에 관한 부분은 생략되어 있었다. 실제 중환자실 간호사는 위의 직무기술서의 직무내
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  • 등록일 2024.04.06
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하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오. 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1) 요약하여 소개하고, 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점은 무엇
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하는 중요한 역할을 함으로써, 의료 서비스의 질을 향상시키고 간호사의 직무 만족도를 높이는 데 기여한다. 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지 위에서 언급된 본인의 직무기술서는 내과 병동 간호사의 역할과 책임을
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직무 만족도를 높이는 데 중요한 기여를 한다. 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지 위와 같은 응급실 간호사 직무기술서는 실제로 제가 수행하고 있는 직무를 매우 잘 반영하고 있다. 특히 밤 시간대의 근무 특성과 응급
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논문 29건

반영한 직업재활기금사업 계획안을 확립하는데 어려움을 겪고 있으며, 더군다나 법에서 보장하고 있는 2/9조차 온전하게 받지 못하고 있는 실정임. 이러한 상황에서는 각기 주력사업이 다르고, 직업재활과 장애인고용촉진의 중요성에 대한
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  • 발행일 2012.11.30
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직무발명보상제도 연구”, 한국발명진흥회 지식재산연구센터, 2002. 강병욱, “직무발명제도 연구”, 배제대학교 석사학위 논문, 2007.12. 김병일, "직무발명제도와 종업원과 사용자간의 법률문제”, 「지적소유권법연구」 제4집, (사)한국지적
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  • 발행일 2010.09.24
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  • 저자
직무만족에 영향을 주는 보상에 대한 질문입니다. 중요한 정도에 따라 “V” 또는 “○” 표시를 하여 주시기 바랍니다. 내 용 전혀 그렇지 않다 그렇지 않은 편이다 보통 이다 그런 편이다 매우 그렇다 1. 봉급의 큰 폭 상승 2. 특정업무의 성
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  • 발행일 2011.11.15
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1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구의 방법 3. 연구문제 Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구 1. 직무스트레스에 관한 개황 1.1 직무스트레스의 개념정의 1.2 직무스트레스의 원인변수 1.3 직무스트레스의 결과변수 2. 직무만족에 관한
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  • 발행일 2008.10.26
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직무 스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향, 대한간호학회지.25:790-806,1994 7. 박종희, 이성수, 이병국, 일부 간호사들의 스트레스와 직무만족도 연구, 순천향의대 논문집 vol 10.No1, 2004 8. 양춘희, 권용만, 직무스트레스에 따른 조직몰입
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  • 발행일 2009.03.20
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취업자료 111건

하는 제품과 동일 또는 유사한 제품에 사용함으로써 상표권자의 권리를 침해하는 상품을 말한다. 목차 [교육사항] [경험 및 경력기술서] 2400자 [자기소개서] 1. 성장과정 및 학교생활 (학벌, 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
하고, 해당 위험이 근로자에게 미치는 영향을 평가합니다. 환경의 물리적 조건(온도, 조명, 소음 등)을 측정하여 쾌적성을 확인합니다. 또한, 근로자들의 의견을 수렴하여 실제 경험을 반영합니다. 마지막으로, 평가 결과를 바탕으로 개선 사
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  • 등록일 2025.04.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? 과거 당신이 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서 기술해 주십시오. / 500 자
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  • 등록일 2015.12.02
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  • 직종구분 기타
하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다. 4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한
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  • 직종구분 기타
하다고 생각하고 이를 설명해야 합니다. 이에 대한 설명을 하자면 먼저, 지원자 개인적인 열정은 해당 분야에 대한 관심과 열망으로 출발합니다. [문화예술경영학 분야]에 대한 흥미와 높은 호기심은 제가 이 분야에서의 연구를 추구하고자
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  • 등록일 2024.09.14
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