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조직모형
정부와 비정부조직 내에 조직화된 계획기능의 입장을 논의할 때 흔히 세 가지 기본 모형에 초점을 맞추곤 한다. 각 모형은 계획기능의 서로 다른 개념을 전제로 하고 있고, 상호보완될 수 없도록 되어있다. 좀 더 논리적인 결론은 세
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조직과 비영리조직에 대해 다양한 표본을 대상으로 그 효과성을 인정받았다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 조직의 개념과 분류에 대하여 알아보고 자신이 한 조직을 운영해 나아가는 주체자가 된다면 가장 적절하고 효율적인 조직표본을 구
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2) 무선통신망의 분류
3) 무선행정망
4) 무선작전망
5) 조회용 단말기
III. 범죄신고즉응체제
1. C3제도
2. 경찰즉응체제
3. 긴급상황 대처능력
1) 현장상황대비
2) 업무의 효율성 제고
3) 신고제도의 홍보
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개념은 실효적 권위를 이해하는데 중요하다. 공식적 권위는 수용권
에 들어가지 않는 경우 실효성이 없게 되며 수용권에 의하여 제한을 받는다. 그런데
교육수준이 높아지고 자아의식이 강해짐에 따라 대부분의 조직에서 수용권은 좁아
지고
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조직이론의 분류
Ⅰ. 의의 및 일반적 특징
1. 의의
2. 현대조직이론의 일반적 특징
Ⅱ. 분류기준 및 유형
1. 분류기준
2. 현대조직이론의 유형
Ⅲ. 유형별 주요 내용 및 특징
1. 구조적 상황이론(상황적응이론)
2. 전략적 선택이론
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