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조직 전체가 중심 가치에 응집할 수 있도록 동기를 부여할 수 있는 강력한 리더가 요구된다.
② 전략의 변화
상품품질의 향상, 시장요구에 기민하게 대처하는 판촉활동, 제품종류 집중화 등의 전략 변화가 요구된다. Ⅰ. 조직쇠퇴의 원인
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: 국제산업조직론
담당교수 :
REPORT
[일국의 성장과 쇠퇴의 근본 원인] 1. 공동행위의 논리
2. 공동행위의 논리가 주는 함의
(함의 1) ~ (함의 9)
3. 국제경제 사례
(1) 제2차세계대전후의 선진민주주의 국가들
(2) 경제통합
4. 소견
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리더가 요구된다.
② 전략의 변화
상품품질의 향상, 시장요구에 기민하게 대처하는 판촉활동, 제품종류 집중화 등의 전략 변화가 요구된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조직쇠퇴의 유형 (Miller) 검토
Ⅲ. 조직쇠퇴의 원인
Ⅳ. 조직쇠퇴 극복방안
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모순점을 개선해야 한다.
4. 이완형 쇠퇴의 극복방안
시대에 뒤떨어진 제품과 너무 많은 제품을 생산하는 표류자형 기업의 문제점을 개선해야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조직쇠퇴의 유형
Ⅲ. 조직쇠퇴의 원인
Ⅳ. 조직쇠퇴의 극복방안
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망으로 유명한 회사들에 해당한다.
3) 쇠퇴원인
품질보다는 이미지 강조전략에 초점, 내부적으로 상충되는 제품생산, 너무 많은 시장에 진출(표류자형)하여 쇠퇴하는 경우이다. 즉 조직의 무질서 팽창, 업무수행 제각각, 혼란으로 조직구조가
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