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조직구성현황
3. 2006년 대비 2009년의 부산광역시 행정조직상의 변화내용
4. 조직이론을 통한 분석 가능성
Ⅱ. 본론 - 부산광역시 행정조직변화에 대한 조직이론 적용
1. 조직의 이해 - 공조직으로서의 부산광역시.
2. 조직구조의 지표(복잡
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조직의 환경유형(Hall, Burns와Stalker, Lawrence와 Lorsch)
12. Hofstede의 문화차이 비교 4가지 차원, 문화연구의 시사점 및 문제점
13. 지식정보사회의 특징, 정보화와 조직규모, 정보화와 조직구조
14. 상황이론에 대한 비판, 전략적 선택이론(Chandler, Chi
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대한 이해,” 민주노총 정책토론회(2005.03.11) 발표문에서 인용.
19) 이병훈(2004), p.11.
20) 민주노총 정책토론회 자료집(2003년 4월 21일) “노무현정부의 정책진단과 개혁방안”; 민주노총 정책토론회(2005.03.11) 자료집 “사회적 교섭, 어떻게 볼 것
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구조에 대한 이해에 이르기 위해서는 풍자에 사용되는 다양한 양식을 살펴볼 필요가 있는데 풍자에 사용되는 양식이라고 하는 것들은 유머(humor), 아이러니(irony), 위트(wit), 조소(ridicule), 조롱(sadonic), 냉
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구조화 최소화시킴
6) 단순한 외국제도의 모방은바람직하지않다
- 저항의 극소화방법
1)정부의원인(진단)
이해의대립 - 기득권의침해 이해관계로인한저항
혁신목표의 대한이해부족
관료들의 소극적대응
이익집단의 자기적이해
2)극소방안
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