|
Ⅰ. 시행 배경
╋━━━━━━━━━━────────
성과주의 인사제도 정착을 위하여 조직평가를 기존에는 본부/부문(CM) 단위까지 하였으나 비젼, 당해
년도 사업계획 목표달성의 기여도를 세분화하기 위하여 팀 단위까지 조직
|
- 페이지 19페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2015.07.15
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직 변화
제 2 장 팀제가 필요한 이유
제 3 장 팀제란 무엇인가?
2. 한국형 팀제
제 1 장 팀제가 한국형이어야 하는 이유
제 2 장 팀제의 문제
제 3 장 팀제의 도입
제 4 장 어떻게 운영할 것인가?
제 5 장 경영진과 팀장이 갖춰
|
- 페이지 41페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2015.07.16
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
운영조례 준칙」
(2000b). 「동 기능 전환 확대 시행 지침」.
(2001). 「2단계 읍면(동) 기능전환 추진계획」.
(2002a). 「지방행정·재정·세제분야 주요 업무 편람」.
(2002b). 「공무원 백서」. I. 서 론
Ⅱ. 지방자치단체의 조직·인사제도의
|
- 페이지 14페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2003.11.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
운영지침과 근로기준법과의 관계
2. 상시 근로자 수에 따른 적용원칙
1) 상시 4인 이하 사업장에 적용되지 않는 주요 내용
2) 상시 근로자수의 개념
3. 근로기준법상 근로자와 사용자
1) 근로기준법상 근로자
(1) 근로자의 개념
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.09.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
총무 직무를 바라보아야 한다고 생각합니다. JTBC는 콘텐츠로 세상을 움직이는 조직이기에, 그 내부는 더 치밀하고 인간적인 시스템으로 관리되어야 하며, 저는 그러한 감각적 설계자로서 역할을 다하고 싶습니다. JTBC 경영(인사/총무) 자
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2025.06.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|