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에드호크라시 (Adhocracy)
개념: 에드호 크라시는는 Bureaucracy에 대응하는 말로서 Bennis에 의하면 이것은 다양한 전문적 기술을 가진 비교적 낮선 사람들로 구성된 집단이며 해결해야 할 문제를 중심으로 조직된 변화가 심하고 적응력이 강한 임
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조직 구조의 유형 및 장 ․ 단점
1). 단순구조 (simple structure)
2). 기계적 관료구조 (mechanic bureaucracy)
3) 전문적 관료 구조 (professional bureaucracy)
4) 사업부제 구조 (divisional structure)
5) 에드호크라시 (Adhocracy)
III 구조 변수 정도와 사례분석
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조직의 특성························ 70
12. 리더쉽··································· 72
13. 조직문화································· 79
14. 조직변화·····························
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낮으며, 조직구조의 공식화가 낮습니다. 또한 형식주의나 공식성에 얽매이지 않으며, 모든 의사결정권이 전문가로 구성된 팀에 의해 이루어져 융통성과 신속성이 있고 의사결정권이 분권화 되어 있습니다. 에드호크라시 조직의 특징
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조직의 생존문제와 관련된 업무를 신속하게 처리할 수 있고, 분권적 구조 속에서 업무처리가 신속하게 이루어진다. 그리고 긴급한 문제해결에 쉽게 적응할 수 있는 조직구조이다.
2. 장단점
에드호크라시는 관료제가 가진 조직상의 문제를 보
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