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조직행위론. 박영배. 박영사 2000
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 태도
(1) 태도의 개념
(2) 태도의 구성요인
(3) 태도의 기능
(4) 태도의 변화
2. 직무만족
(1) 직무만족의 개념
(2) 직무만족의 결정요인
(3) 직무몰입
(4) 직무만족과 조직의 유효성
Ⅲ.
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조직몰입의 구성요소
조직몰입의 구성요소는 조직에 몰입되는 원인이나 과정에 따라 여러 가지로 분류되고 있다. 에찌오니는 몰입이라는 개념 대신에 관여의 개념을 써서 사회행위자가 어떤 대상에 대해 갖는 감정적평가적 정향으로 그 강
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성요인이 은행서비스 교육훈련 전이에 미치는 영향”. 2011. 고려대학교 석사학위논문
해밀원격평생교육원 , ‘산업심리학 교안’ 1.
서론
2.
본론
(1) 조직훈련 프로그램
(2) 조직훈련 프로그램 개발 단계
1) 훈련 요구 평가 수행
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조직유효성의 관계에 관한 연구, 전북대학교
ⅵ. 정현석(2011), 가상커뮤니티에서 지식공유의 선행요인과 성과, 계명대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식공유와 지식공유문화
Ⅲ. 지식공유와 지식경영
Ⅳ. 지식공유와 C-Commerce(C-커머스)
Ⅴ. 지
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결정을 들 수 있다. 이러한 의사결정을 적시에 정확하게 수행하기 위해서는 여러 가지 기업 내/외부의 정보가 의사결정권자에게 제공되어야 한다.
참고문헌
김대욱, 종업원의 경영의사결정 참여가 조직 유효성에 미치는 영향, 조선대학교, 200
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측정과 관리방안, 초당대학교
전희준(2009), 서비스 품질 측정 방법의 유효성 검증, 한국경영컨설팅학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 서비스측정과 서비스품질
1. 서비스 품질의 결정요인
1) Gronroos의 구분
2) Parasuraman, Zeithaml, Berry의 서비스 품질 결정요
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성이 있다고 하겠다.
둘째, 팀제도입여부에 따른 구성원의 특성, 관리방식, 리더십 요인만을 고려하였는데 향후의 연구에서는 더 많은 요인을 고려할 필요성이 있겠다.
셋째, 팀유효성을 측정하기 위해서 직무만족과 조직몰입 두 가지 변수만
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결정요인에 관한 실증 연구」연세대학교 대학원 석사학위논문
정재훈(2007)「비정규직의 고용형태 차이에 따른 조직 유효성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」한국외국어대학교 경영대학원 석사학위논문
조인수(2008)「비정규직 및 외국
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결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?
4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?
5. 조직구성
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성과를 높이는데 큰 힘이 된다. 따라서 보다 나은 신노사문화를 통한 바람직한 기업이 되기 위해서 지속적인 노력을 기울여야 하겠다.
참고문헌
논문
1. 신 조직문화에 관한 연구, 2003년 12월, 정현동
2. 기업의 조직문화유형이 조직유효성에
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