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조직 개편작업 추진결과 (총무처보도자료.1994.5.2) 한국노동연구원. 1990. {임금관련 통계자료집}. 서울. 행정쇄신위원회. 1993. 내부자료. 1. 서 론 2. 조직이론과 조직의 효과성 1) 상황이론(Contingency Theory) 2) 조직생태론(Population Ecology Th
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  • 등록일 2007.02.18
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조직의 효율성이나 효과성향상에도 그 효과가 파생될 수 있을 것으로 본다. 뿌린 만큼 거둘 수 있도록 여건을 마련해주는 것, 뿌린 것 보다 더 많이 거둘 수 있도록 ,뿌린 것을 뿌린 자 만이 거둘 수 있도록 대책을 마련해주는 것, 그리고 그렇
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  • 등록일 2002.10.25
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효과적 활용 Ⅴ. 인사평가(인사고과)의 방법 1. 공개여부 및 고과자 구조 측면 2. 평가기준의 선택과 평가방법 측면 Ⅵ. 향후 인사평가(인사고과)의 발전 방향 1. 전략 지향(strategy oriented) 2. 업무 지향(job oriented) Ⅶ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.14
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조직 산학연계사업 전국사회복지학과 학생 및 대학원생의 전문자질 향상과 지역사회복지관에서 통합적으로 활용할 수 있는 사회복지 프로그램 공무사업/사회복지학과 사업지원을 통해 산학연계망을 확보하고 지역사회복지관에 대한 전공
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  • 등록일 2010.04.29
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효과와 문제점 4절. 외국의 공기업 민영화 사례 제4장. 우리나라 공기업 민영화의 문제점 및 개선방안 1절. 우리나라 공기업 민영화의 추진의 문제점 분석 2절. 우리나라 공기업 민영화의 개선방안 제5장. 요약 및결론 참고문
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논문 206건

조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90 임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논문, 2001 표성학, 「기업문화 특
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  • 발행일 2008.02.10
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효과성 연구”, 동양대학교 정보대학원 석사학위논문. 김경희(2010), “노인재가센터 리더십과 팔로어십이 조직효과성에 미치는 영향”, 동아대학교 사회복지대학원 석사학위논문. 김미순(2010), “재가노인복지 서비스 수급노인의 서비스 만
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  • 발행일 2012.06.08
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조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 공인회계사 조직을 중심으로 본 연구는 한국의 커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으로 발전해 왔고, 그에 비해 부족한 대인 커뮤니케이션 분
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  • 발행일 2013.08.02
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조직과 개인에 미치는 효과성에 대한 실증연구가 필요하다. 넷째, 설문 조사에서 발생할 수 있는 몇 가지 문제점 중 동일한 설문 응답자가 원인과 결과, 매개변수에 대한 모든 정보를 제공하였다는 것이다. 따라서 소위 공통방법분산 (common me
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  • 발행일 2010.01.31
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조직의 사명과 가치들에 대해 얼마나 명백하게 알고 있는가? 여섯째, 권한위임(commitment):권한위임은 어느 정도로 이루어져 있는가? 맥크레랜드의 연구 결과 6가지 리더십 스타일 모두가 조직풍토의 핵심요소 각각에 대해 측정 가능한 효과를
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  • 발행일 2008.11.03
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취업자료 1,764건

다. 이러한 경험들은 제가 조직문화 직무에서 효과적으로 기여할 수 있는 기반을 마련해 주었습니다. 입사 후에는 에코마케팅의 조직문화를 더욱 발전시키기 위한 다양한 프로그램을 기획하고 실행하고자 합니다. 특히, 직원들의 의견을 적
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
조직 내에서의 다양한 프로젝트 경험을 통해 실제 상황에서의 소통 능력을 강화할 수 있었습니다. 이처럼 효과적인 커뮤니케이션 능력은 조직개발팀에서 필수적인 기술이며, 이를 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 앞으로도 이 능력을 더
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  • 등록일 2025.04.06
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  • 직종구분 기타
조직 분야에서 요구하는 기획력, 분석력, 소통 능력을 갖추기 위해 꾸준히 실무 경험을 쌓고 관련 기술을 연마해 왔습니다. 앞으로도 현장 중심의 학습과 실습을 통해 전문성을 높이고, 한국능률협회컨설팅에서 실질적인 가치 창출에 기여할
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
효과적으로 소통하는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험은 급식 운영 중 발생할 수 있는 다양한 의견을 조율하고, 팀의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 사회성과 조직 적응력은 제가 조리실무사로서의 역할을 효과적으로 수행
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  • 등록일 2024.10.15
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  • 직종구분 공사, 공무원

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