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조직을 구성하고, 어느 조직에 가입하는지는 개인의 의사선택에 달렸지만, 어느 유형에서든지 그 안에서 리더의 역할은 매우 중요함을 잘 숙지해야만 한다. 1. 조직이란
2. 조직의 유형
3. 조직의 유형별 특징
4. 각 조직 유형별 필요
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내용 예측하기 전략
2) 내용 예측하기 지도
3) 글 내용 질문하기
7. 비판하며 읽기
1) 비판적 사고와 비판적 읽기
2) 비판적 읽기 지도 요소
8. 창의적으로 읽기
9. 읽기와 쓰기
1) 읽기와 쓰기의 관련성
2) 설명적 글의 읽기와 쓰기
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조직구조
▶직무흐름 분석
▶직무과정분석
▶직무투입물 분석
■ Organization structure (조직구조)
▶Dimensions of structure (구조의 범위)
▶Structural Configurations (구조적 배치 형태)
▶Structure and the Nature of jobs (구조와 직무의 특성)
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설명 하시오
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오. <6점>
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법
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설명 하시오
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오.
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을
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