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전문지식 56,802건

전략적으로 이루어지고 있으며, 이러한 시스템이 인력기획과 맞물려 발전함으로 효과적인 인력기획을 달성하고 그에 따른 조직의 효과적 활용 및 발전에 기여하는 계기가 될 수 있을 것이다. 인력기획과정 Ⅰ. 조직의 전략적 방향설정
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  • 등록일 2015.06.05
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-조직문화를 조절변수로, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과란 2. 인사고과의 중요성 3. 인사고과의 목적 1) 전략적 인사고과 2) 보상실시 3) 성과향상 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2022.11.12
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조직(인적자원의 역량을 지속적으로 축적하는 조직)을 실현 전략적 인사관리 체계 환경분석 기회, 위협 ↓ 사명과 목표 전략의 선택 → 인적자원 역량요건 능력, 몰임 → 전략적 방향설정 몰입, 통제 → 인사전략 설정, 고용, 개발, 보상, 유지
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  • 등록일 2006.06.18
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조직 전체가 행하는 활동"(일본 「TQM용어검토 소위원회」) 1 품질방침의 수립 2 방침관리의 개념 3 방침관리와 목표관리의 차이 4 방침관리의 추진 1) 방침과 관리의 개념 2) 방침의 전개 3) 방침관리의 관리항목 5 전략적 방침
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  • 등록일 2004.05.03
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방향설정단계 4. 실행단계 Ⅲ. 경력개발 특별이슈들 1. 수명주기에 따른 경력개발 2. 경력정체 3. 자기경력 개발 4. 이중경력 커플 5. 전문인 경력단계모델 6. 다중경력 개발 Ⅳ. 경력관리 방향 1. 한국형 경력개발모형 2. 우리 기업의
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  • 등록일 2011.10.07
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논문 378건

전략적 제휴의 사업성과 결정요인에 관한 연구 : 조직간 갈등과 상호작용 을 중심으로.” 중앙대학교 대학원, 박사학위논문. 2002 박정선. “전략적 마케팅 제휴에 있어서 통제메커니즘의 결정요인과 효과 : 국내의 특급 호텔을 중심으로.”
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  • 발행일 2008.12.07
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방향, 한국로지스틱스학회, 1998 김태현 외, 전략적물류경영, 한진물류연구원, 2009 대한상공회의소, 제3자 물류업체의 경영실태조사, 1998. 8 이상근, 물류관리 & 3PL, IFA포워딩실무 summerschool, 2010 이상근, 제3자 물류 의의 및 수출입업체의 활용방
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  • 발행일 2013.01.28
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교통 여건분석 및 문제점 1. 자전거 교통 여건(SWOT) 분석 2. 자전거 교통의 문제점 Ⅳ. 해외 선진국의 자전거 정책 사례분석 1. 이탈리아 2. 일본 Ⅴ. 자전거 교통정책 활성화 방안 1. 기본방향 2. 세부 추진방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.06.08
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  • 저자
조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154. 박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998. 방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」. 배용수(2004), 공기업 특성의 노
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
방향, 문상원, 경영과학 제11권 제2호, 1994. 최신물류관리론, 박귀한 외 4명, 2003, 두남. 물류관리론, 방희석. 이규훈, 1999, 동성사. 물류 및 공급체인관리, David Simchi-Levi외 2명, 김태현, 문성암 공역, 2005, McGraw-Hill Korea. Ⅰ 서론 연구의 목적
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 2,722건

전략적인 사고와 분석을 바탕으로 조직의 경영 전략 수립에 기여합니다. 비즈니스 모델 개선, 혁신적인 아이디어 제시, 경쟁력 강화를 위한 전략적인 방향 설정을 지원합니다. 이를 위해 데이터 분석, 시장 조사, 경쟁사 분석 등을 활용하여
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
조직 내 다양한 부서와 협력하여 전략을 실행하는 방법을 배웠는데, 이는 구매/SCM 직무에서 부서 간 협업과 전략적 구매 결정을 내리는 데 중요한 기초가 되었습니다. 이 두 과목에서 배운 내용은 제가 구매/SCM 직무에 적합한 이유를 뒷받침하
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
방향을 설정하겠습니다. KSS해운의 조직 문화를 더욱 발전시키기 위해 팀워크와 소통을 강화하는 다양한 프로그램을 운영할 계획입니다. 장기적으로는 KSS해운의 총무 관리가 조직의 전략적 목표와 일치하도록 지속 가능한 관리 방안을 개발
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  • 직종구분 기타
조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
조직의 목표 달성에 도움을 주고, 전략적인 의사결정과 혁신적인 아이디어를 제시하여 한미사이언스의 경쟁력을 강화하고 성공적인 비즈니스 모델을 구축하는 것이 목표입니다. 비전: 제 비전은 한미사이언스를 세계적으로 인정받는 혁신적
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  • 직종구분 전문사무직

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