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조직구조의 정의는 무엇인가? 조직구조는 조직도에 나타나는가?
2. 규칙과 계획이 어떻게 조직의 수직적 통합을 달성할 수 있도록 해주는가?
3. 어떤 경우에 기능별 조직구조가 사업별 구조보다 더 적절한가?
5. 효율성을 목적으로 설계
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론
조직이론의 발전과정과 더불어 조직 내의 의사결정을 연구하는 사람들의 관점도 변화되어 왔다. 인간과 조직의 합리성을 전제하였던 고전기에는 의사결정도 합리적으로 이루어질 수 있다고 생각한 것 같다. 고전기에 심각한 반성 없이 받
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조직에서 관찰할 수 있는 상징, 의례, 의상, 그 외 다른 문화적 요소를 설명하고, 당신이 일했던 조직을 대표하는 가치관을 설명하시오.
2. 조직이 여러 가지의 하위문화를 가지고 있을 경우 어떤 이점이 있는가? 또 어떤 문제점이 발생할 수
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실현하고 있는 기업들은 경쟁사에 비해 시장에 대한 영향력을 크게 가질 수 있다.
셋째, 생산비용과 관련하여 저렴한 가격으로 원자재와 기타 자원을 획득하기 위해서이다. 저렴한 자본비용, 값싼 에너지원, 낮은 정부규제를 찾아 해외진출
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론」,(주)학문사.
- 행정학교재편찬회,2003,「행정학 제대로 알기」,백산출판사(경덕출판사)
- 최재열,1999,「조직이론의 현재와 미래」,(주)학문사.
- 김종재,2003,「인간관계론」,박영사(양영각).
- 박종필·신현석·오영재·김형관 공저, 2003,
「교
의사결정의 이론모형, 의사결정, 의사 결정, 의사결정의 이론모형 의사결정, [의사결정] 의사결정의 단계 및 과정, 유형, 기법, 의사결정의 이론모형, 의사결정 사례 분석, 의사결정,
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