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내용이 고과목적을 얼마나 잘 반영하고 있느냐에 관한 타당성, 평가하려는 내용이 정확하게 측정되어지고 있는 정도를 나타내는 신뢰성, 피고과자들이 정당하다고 느끼는 정도를 나타내는 수용성과 고과제도가 비용적인 측면이나 효과적인
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고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011
민경호, 조직행동론, 무역경영사, 2007
존 E. 하가이, 미래는 진정한 리더를 요구한다, 하늘사다리, 2008
남기민, 2005. "사회복지조직에서의 리더십 통합모형", 한국사회복지학
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)
1. CALS와 기업통합의 실현전략(미시적 차원)
1) CALS의 도입/실현 단계모형
2) AM-NII(Adanced Manufacturing via the NII)모형
2. 국가차원(거시적 차원)에서의 CALS와 기업통합의 실현전략
1) CALS의 표준화
2) 정보통신망과 CALS
Ⅶ. 결론
참고문헌
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합리적인 관리·체계 평가
└ 결과중심적 방법 : 사용자의 업무수행능력·조직의 성과 향상 정도 1. 마케팅 관리
2. 경영전략과 경영관리
3. 인사관리
4. 조직행위론
5. 계량의사결정론
6. 생산관리
7. 경영정보시스템
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조직의 목표달성에 기여하는 정도, 전반적·경제적 공헌 측정
└ 효율성 : 자원의 능률적 사용 정도, 정보의 비용, 정확성·적시성
② 비용효과분석 : 비계량항목 측정 곤란
③ 소프트웨어 품질의 평가 : ISO 9000-3(전 과정)
④┌ 과정중심적 방법
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