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1.과학적 관리론
2.인간관계론
3.행동과학론
4.시스템이론
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시스템이론은 이런 문제의 해결책을 모색하는데 크게 공헌하고 있다.
하나의 개방시스템 아래에서 외부 기업 환경과 관계를 맺고 상호작용하고 있는 오늘날 기업이 조직행위에 미치는 영향은 기업이 외부환경 변화에 어떻게 대처하느냐가
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호손 實驗] (매일경제, 매경닷컴)
-행동과학 [behavioral science, 行動科學] (두산백과, 두산백과)
-시스템이론 [system theory, ~理論] (간호학대사전, 1996.3.1, 한국사전연구사) [1] 과학적 관리론
[2] 인간관계론
[3] 행동과학
[4] 시스템이론
출처
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논점이 있다.
조직을 분석함에 있어 인간을 중점적으로 보고 인간의 긍정적인 감성요인을 핵심역량으로 강조하는 이론이 최근의 조직행동론의 동태로, 이는 기존의 이론에 비해 훨씬 복잡, 세밀하고 구체적으로 발전하였다.
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이론\"
개방시스템으로서의 경영조직
참 고 문 헌
네이버 http://www.naver.com/
네이버 용어사전 http://terms.naver.com/
-과학적 관리론, 인간관계론, 시스템이론
블로그
교육행정학 이론의 발달 http://luvpup.blog.me/80063562912
조직과 조직행위론 http://ksg_nest
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