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조직이 어떻게 의사결정의 합리성을 제고시키는가) 시요우민, 류원뤼 외 1명 저 | 손지현 역 | 시그마북스 | 2011.09.01 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 의사결정 이론모형 2. 우리주의에서 시급하게 해결해야 하는 조직내에서의 의사결정의 습관과 관
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  • 등록일 2016.12.30
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조직구조 부문에 대한 평가로서 사업부별, 팀별 업무와 관련된 의사소통 이 약해 업무중복 및 시스템 개발, 운용에 장애가 발생하고 있다. 전산팀 외에 시스템을 지원하기 위한 전산조직은 존재하지 않는다. 전략적 계획 수립이나 사내업무
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  • 등록일 2003.01.08
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내가 선택할 수 없는 사람들과의 관계를 풀어나가야함 - 사람들을 대하는 태도 선택가능 긍정과 신뢰로 시작하는 인간관계 주변환경요인을 극복할 때 성공가능, 도전과 혁신, 긍정과 신뢰가 성공을 만든다, 좋은 습관을 만들면 나중에는 좋
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  • 등록일 2019.06.12
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북스, 헨리 민쯔버그 외 지음, 현대경제연구원 옮김 3.『거시조직이론』, 무역경영사, 김인수 지음 4.『조직과 인간행동』, 명경사, 김성국 지음 1. 책선택 이유 2. 책 주제 3. 책의 내용에 대한 요약 4. 결론 및 느낀점 5. 학습내용
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  • 등록일 2004.01.11
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조직의 융통성이란 개인의 요구에 대한 인식과 관심을 의미한다. 직원에게 의사결정 허용하고, 재능 활용의 기회를 제공한다. . 계속적인 교육을 실시한다, . 적절한 보상 제공한다. . 사회적 지지체계 활용. 스텝회의, 개인수준에서의 동료
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 182건

조직이론 ㅇ 19세기 말부터 1930년대 전후의 시기에 나타난 이론들을 지칭 ㅇ 과학적 관리론, 일반 및 산업관리론, 관료제론, 행정관리론 등이 포함 ㅇ 특성 - 단일가치로서의 능률주의관 : 조직 내부의 합리적 또는 능률적 관리에 초점 - mechan
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  • 발행일 2010.02.08
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조직(organization by purpose, process, clientele, place) 5. 행정이론의 교착(the ompasse of administrative theory) B. 행정이론의 접근(an approach to administrative theory) 1. 행정환경의 서술(the description of administrative situations) 2. 행정환경의 진단(the diagnosis of
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  • 발행일 2014.04.12
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습관과 영양지식 등을 묻는 내용으로 구성이 되었습니다. 또한 본 조사의 자료는 단순히 학술적인 연구에만 활용될 것이므로 각 항목마다 성심 성의껏 작성에 임하여 주시면 대단히 감사하겠습니다. 1. 일반적 사항 (해당란에 V표시 해 주시
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  • 발행일 2008.10.31
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조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예시 및 분석 1) 경찰
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  • 발행일 2007.05.05
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극복훈련 적용 순서의 결정 ·············28 7)심리요인 극복 프로그램의 효율성 평가 ············30 8)심리요인 극복 훈련을 위한 조언 ··············32 9)잠재적 문제 영역의 검토 ··················32 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 2,873건

조직 운영 체계에 대한 이해도를 높이는 것을 최우선 목표로 삼겠습니다. 기초적인 행정 업무에서부터 예산 집행, 내부 규정 숙지, 조직 내 의사결정 구조 파악 등 기본에 충실한 자세를 통해 업무의 완성도를 높이겠습니다. 동시에 선배님들
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  • 등록일 2025.04.16
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  • 직종구분 일반사무직
조직 내 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 관련 자격증을 취득하며 전문성을 강화할 예정입니다. 장기적으로는 팀 내 신뢰받는 핵심 인재로 성장하여 후배들을 지원하고, 조직 발전에 중추적인 역할을 수행하는 것을 목표로 삼고
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직 내 효율이 떨어지게 됩니다. 저는 모든 진행 상황을 공유 문서로 정리해 동료와 함께 보고하며, 의사결정 과정을 기록으로 남기는 습관을 가지고 있습니다. 이는 책임감 있는 커뮤니케이션을 위한 기반이라고 생각합니다. 7. 입사 후 어
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  • 직종구분 일반사무직
의사결정을 통해 경영진이 신뢰할 수 있는 정보를 제공하며 효율적인 인사 정책 수립을 지원했습니다. Q7. 조직 내 갈등 상황을 경험했을 때 어떻게 대처했나요? 갈등의 원인을 객관적으로 분석한 후, 당사자들과 개별 면담을 진행해 입장을
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직의 전략적 의사결정을 효과적으로 지원하는 핵심 인재가 되는 것이 목표입니다. 변화하는 비즈니스 환경에 맞춘 혁신적인 업무 프로세스를 개발하고, 팀 내 협업 문화 활성화에도 기여해 동아일보사의 지속 가능한 성장을 이끌고 싶습니
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  • 등록일 2025.06.17
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