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내용을 사례로 분석하면서 제 스스로도 관계성행동과 과업 행동 리더 중 어떤 리더십 유형이 좋은 가에 대해서 끊임없이 고민하였습니다. 쉽게 결론이 나지 않는 이 문제에 대해 고민하면서, 저는 리더란 이 두 가지 유형을 그 조직의 형태에
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리더십』 . 매일경제신문사. 이은정 역.1993
『리더십유형이 국적항공사 객실승무원의 만족도와 직무성과에 미치는 영향』(A Study on How Leadership Style Affects the National Carrier Flight Attendants\' Satisfactionand Job Performance) - <한국문화관광협회> [문화
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내용을 사례로 분석하면서 제 스스로도 관계성행동과 과업 행동 리더 중 어떤 리더십 유형이 좋은 가에 대해서 끊임없이 고민하였습니다. 쉽게 결론이 나지 않는 이 문제에 대해 고민하면서, 저는 리더란 이 두 가지 유형을 그 조직의 형태에
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리더십의 수준
1. 최고관리층의 리더십
2. 중간 관리층의 리더십
(3) 하위관리층의 리더십
제5절 리더십의 측정과 개발
1. 리더십의 측정
2. 리더십의 개발
1) 개인행동 수준의 리더십 개발
2) 집단행동 수준의 리더십 개발
3) 조직체 행동
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유형을 실무에 적용하고 동료 혹은 상, 하급자와 그 결과에 대한 토의를 행한다.
③3단계:집단 간 행동개발
집단간의 갈등과 스트레스의 원인을 분석하고 상호 협조적인 태도와 행동을 유도한다.
④4단계:이상적 모형의 개발
전체 조직체의 목
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