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조직정치의 관리
1)조직 내 정치행동에 관한 개인적 반응
2)정치행동 관리 대안
3)정치적 성향 파악
4. 조직정치의 전략
1)조직 내 경영자들의 정치적 전략
2)조직 내 개인의 인상관리
제3절. 갈등
1. 갈등의 정의
2. 갈등의
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조정기구에 의한 방법, 공동의 적의 제시, 자원시간의 증대, 타협과 완화, 구조적 요인의 개편, 태도의 개선 등을 들 수 있다.
9. 참고자료
신뢰 중심의 조직관리, 송운석
행정 조직 관리론, 유호룡 1. 갈등 이란?
2. 조직내 갈등발생원인
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충족시켜 주는 방향에서 합의를 도출하므로 협상 후라도 장기적으로 좋은 관계를 유지할 수 있기 때문이다. Ⅰ. 갈등의 의의와 관점
Ⅱ. 갈등해결의 기본방식
Ⅲ. 갈등해결을 위한 전략적 관리
Ⅳ. 협상전략(negotiation strategy)의 종류
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갈등과 정책조정』, 한국행정학보 제25권 1호, 1991
문태훈, 『보전과 개발을 둘러싼 중앙부서간의 환경갈등 원인과 저감방안에 관한 연구』, 한국행정학보 제35권 1호, 2001
박상규, 『정부조직내 부처간 협력관계의 탐색』, 한국행정학회 동계
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조직 갈등이 이직 성향에 미치는 영향에 관한 연구”, 박사학위 논문, 창원대학교 대학원, 2001.
권영규. (2006). 갈등성격과 갈등관리전략에 관한 연구. 한국사회와 행정연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 갈등이란
1) 개인간 갈등
2) 집단간 갈
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