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유연근무제의 도입 현황과 향후 과제. 서울 : 국회입법조사처.
김의종, 허창구(2020). 근로자의 일과 삶의 균형이 가정, 조직 및 개인에 미치는 영향. 한국심리학회지: 산업 및 조직.
김기홍. (2021). 코로나 19 시대와 그 이후 미국 내 재택근무 현
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중요성
5. 일?가정 양립 정책의 유형
1) 휴가정책
2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제
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조직과 구성원들의 더 나은 미래를 만들어가는 과정이며, 이를 위해서는 지속적인 학습과 개선, 그리고 변화에 대한 개방적 자세가 필요하다.
7. 참고문헌
김영종. 행정계획론. 박영사, 2019.
박연호. 조직행동론. 박영사, 2020.
서순탁. 전략기획
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위한 일감나누기 차원에서 노동계로부터 제기되었으나, 최근에는 근로자의 삶의 질 향상, 고용창출 및 내수촉진으로 인한 관련 산업의 육성 등 경제정책적 차원에서 법정근로시간을 주 40시간으로 단축하여 주5일 근무제를 실시하자는 논의
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고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
1) 한국의 비정규직 문제와 '공동의 복지' 이념
2) 기업 경쟁력과 근로자 직업 전망 개선을 위한 종합적 접근
3) 다자간 협의를 통한 비정규직 문제의 종합적 해결
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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