• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 41,818건

임파워먼트 리더십의 종류 ■ 임파워먼트가 다양하게 해석되는 것은 임파워먼트가 다양한 수준(범위)에 걸쳐 이루어지고 또 이루어져야 하기 때문이다. 1. 개인 임파워먼트 ① 자기 임파워먼트(self empowerment) 조직내 임파워
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.08.09
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임파워먼트(empowerment) 2) 임파워먼트(empowerment)와 구별 개념 2. 차원 1) Spreitzer(1995)의 연구를 토대 3. 임파워먼트의 내용, 목표 그리고 방법 1) 임파워먼트의 다양한 해석 2) 임파워된 개인의 특징 4. 실천 1) 임파워먼트 모델의 실천 의의 2)
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.05.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
파워가 쓰이는 곳에 실질적으로 파워를 부여 - Power delegation보다는 power devolution관점 - 파워를 잃는 것도 주는 것도 아니고, 파워를 풀어주고 키워주는 것 참고 자료 1. Empowerment 2. 개념과 이론 3. Xerox 4. 성공사례 5. 시사점 6. 결론
  • 페이지 25페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2018.01.03
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임파워먼트(Empowerment) 1) 정의 2) 유사개념: 권한의 하부위양(delegation) 3) 특징 4) 임파워먼트의 원칙 5) 임파워먼트의 5단계 6) 임파워먼트 실천 사례 제2절. 조직정치 1. 조직정치의 개념 1)조직정치의 정의 2)조직 내 정
  • 페이지 59페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2014.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임파워먼트의 궁극적인 목표 지속적 개선을 통한 조직전체의 성과증진 이를 위해서 자율과 창조가 있어야 하며, 우선적인 실행목표가 조직구성원 속에 내재하는 역량을 최대한 활용하는 것 Empowerment는 힘을 불어넣다의 뜻으로 power는 권한
  • 페이지 108페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2008.09.16
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 152건

임파워먼트에 관심이 많았던 터라 이 분야에 대한 연구를 하게 되었고 연구주제를 정하여 논문까지 쓰게 되었습니다. 연구를 해본 결과 조직의 경영자나 관리자는 근로자들이 임파워먼트화 할 수 있는 환경을 조성해 주어야할 뿐만 아니라,
  • 페이지 138페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
내회, “현대 리이더쉽론”, 법문사, 1996 박원우, “임파워먼트 실천 매뉴얼”, 시그마 컨설팅, 1998 박원우, “임파워먼트와 기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는
  • 페이지 50페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2010.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사 정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로
  • 페이지 35페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2010.12.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
내에서는 한 번도 여성의 모체를 본궤도에서 논의조차 하지 않은 것은 환경문제의 주안점을 간과한 채 진행한 결과이다. 셋 째, 환경운동조직에서 여성이 주체로서야 한다. 기존의 가부장적 가치기준이 아닌 생명적 윤리로서의 여성의 가치
  • 페이지 19페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2010.01.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에 관한 사례분석 연구.미간행 석사학위논문. 용인대학
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2009.10.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 3,395건

조직문화를 가진 기업에 근무하고 싶은가? [700자 이내] 2.어떻게 그런 생각이 형성 되었는가? [ 500자 이내 ] 3.가장 오랫동안 관심을 갖고 노력해 온 일은 무엇인가? [700자 이내] 4.우리 회사에서 성과를 내고자 하는 분야는 무엇인가? [500자
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2015.08.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
회에 맞는 특화된 실험 능력을 발전시켜 나갈 것입니다. 그리고 국내 경제산업, 조직, 경영심리 분야에 영향을 줄 수 있는 다양성있는 연구 변수들까지 공부해 볼 예정입니다. 또한 산업심리, 경영학과 연계된 경영심리분야에 대해서도 철저
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2014.12.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
한 업무수행에 지장이 초래될 수 있다고 생각한다. 이에 본인은 조직내 위계질서를 확립하고 투명하고 공정한 조직문화를 창달하고자 한다. 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 경상북도의회의 전반적 역량을 강화하겠다. 경상북도의회
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.07.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
화 충북개발공사는 상생적 노사문화가 정립된 조직으로 알고 있다. 충북개발공사가 좋은 직장, 일할 맛 나는 직장으로 성장하기 위해서는 노사화합 프로그램을 강화하는 등 조직 내 비형식적 관계 향상을 위한 노력에 매진할 필요가 있다고
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.07.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
요. (500자)(A. 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원 B. 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원 C. 사회성이 좋고 인간적이어서 조직내 평판이 좋은 직원) "주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
top