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필요성 Ⅱ. 리더십의 요소와 역할 1.리더십의 요소 1) 지속성 2) 시간관리 3) 타협 4) 관대함 5) 창의성 2. 리더십의 역할 1) 관리 및 행정 2) 통합 및 연결 3) 기준 설정 4) 혁신-창조 Ⅲ. 리더십 이론 1. 자
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리더십 이론과 실제」, 학지사, 2017 이수영, 「사회복지행정에서의 효율적인 리더십」, 경원대학교 사회정책대학원, 2007 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의와 유형 2. 사회복지조직에서의 리더십의 필요성 3. 사회복지조직에서 가
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정의 2. 리더십 포함요소 3. 리더십 필요성 4. 리더십 역할 5. 리더십 유형 (칼리슬) 1) 칼라슬의 리더십 유형 2) 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 ) 6. 리더십의 수준 (지위에 따라 ) 7. 전통적 리더십 이론
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  • 등록일 2014.12.08
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리더십의 개념 1) 공공성의 개념 2) 리더십의 개념 2. 공공성의 특징 1) 공공성의 형성 2) 공공성의 이념 3. 리더십의 특징 1) 리더십의 이론적 배경 2) 리더십의 이론 3) 리더십 유형 4. 공공조직과 리더십 1) 변화하는 환경이
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이론과 실제(학지사,신응섭 외5명 공저,2005) 제1절. 리더십(Leadership, 지도력)의 개념 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 필요성 3. 리더십의 요소 4. 리더십의 역할(기능) 제 2절. 리더십의 이론 제3절. 리더십의 유형 1. 리더십 수준에 따
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논문 281건

이론에 대한 비판적인 입장이 제기되었으며, 더욱 복잡하고 동태적인 환경 하에서 리더십의 역할을 보다 철저하게 탐색하게 되었다. 새로운 성향을 가진 노동시장의 등장으로 점점 다양화 되어가는 조직에 합당한 새롭고 다양한 리더십 이론
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  • 발행일 2010.07.14
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리더십이론 2. 최근의 리더십이론 제 3 장 역대 대통령의 리더십 분석 제 1 절 역대 대통령의 리더십 유형 제 2 절 역대 대통령의 리더십 평가 및 분석 제 4 장 한국행정 리더십 제 1 절 한국행정에서 리더십의 역할 제 2 절 한
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  • 발행일 2007.12.03
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조직문화의 유형 4.1 호프스테드의 사회문화유형 4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형 5. 조직문화의 개발 5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인 5.2 조직문화의 개발과정 6. 한국 기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교
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  • 발행일 2008.11.11
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조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준 3. crm scorecard
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  • 발행일 2015.10.14
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이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 2,165건

 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
리더십 및 팀 관리 능력] 1. 팀 구성 및 역할 분담 경험 2. 동기 부여 및 갈등 조정 사례 3. 조직 문화 조성 및 관리 노력 4. 리더십 발휘를 통한 성과 창출 스타트업 창업/창직 - 5 [사업 계획 및 실행 경험] 1. 사업 아이디어 구체화 및 계획
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과 4.1 경험한 어려움과 상황 4.2 극복을 위한 과정과 노력 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자) B. 기아자동차 생산직 엔지니어 자소서 합격예문 2 1. 지원한 분야에서 가
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  • 등록일 2023.11.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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