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오히려 그것을 협동의 수준으로 변환하느냐이다. 갈등을 통한 더 큰 이슈들을 인지하라. 나의 행동과 책임 수용이 어떻게 보다 평화로운 세계가 되는 데 이바지할 것인가를 생각하라. 완결 지어라. 당신이 생각하고 느끼는 것을 커뮤니케이션
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조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는 방안의 강구
2. 과제 2 : 조직 내 우수 인재를 지속적으로 유지할 수 있는 방안 마련
3. 과제 3 : 혁신적인 프로그램의 개발
Ⅶ. 구조조정과 조직관리
Ⅷ. 구조조정과 젠더주류화
Ⅸ. 구조조정
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활성화 방안 연구, 국민대학교 대학원, 석사학위논문
김성이(2013),『자원봉사총론』,경기도 : 양서원.
김범수 外(2014),『자원봉사의 이해』,서울 :학지사.
김영호(2015),“20세기 복지사회와 자원복지활동”,『복지사회와 자원봉사활동 :더불어
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효과성을 높이고 민간부문 사회복지를 활성화 해야한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 대한민국 정부수립 이전의 사회복지
1. 근대이전 사회복지
2. 일제 강점기 및 미군정시기의 사회복지
Ⅲ. 대한민국정부수립 이후의 사회복지
1.
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효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012 전략적간호관리,보건의료조직,전략적간호관리 전략적간호관리 스트레스 요인,특별한 스트
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