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위법 부당하므로 특별한 사정이 없는 경우에까지 그와 같은 제약을 가하는 것은 기존 조합원의 권리남용 내지 신의칙위반에 해당된다.
유니온 숍 협정이 있는 사업장의 일부 종업원들이 노동조합에 불만을 품고 탈퇴하였다가 다시 재가입을
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아니하는 경우에는 단결된 힘을 가질 수 없기 때문이다.
3) 기타
조합원은 규약준수의무, 조합활동에 참가할 의무 등이 있다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 조합원 지위의 취득
Ⅲ. 조합지위의 상실
Ⅳ. 조합원의 권리․의무(지위 취득의 효과)
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2010년부터는 지금까지의 Union Shop 규정이 근로자의 단결선택권을 제한할 수 있다는 지적에 따른 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 조합원 지위의 취득
Ⅲ. 조합원 지위의 상실
Ⅳ. 조합원의 권리와 의무
Ⅴ. 관련문제 - Union Shop 조항과 조합원의 지위
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조합원들에게 벌어진 합법적인 파업에 대해 업무방해로 9명에게 각 1천만 원씩 총 9천만 원의 손해배상을 청구한 상태이다.
참고문헌
▷ 김광성(2011), 이주노동자의 권리보호를 위한 관련법제 개선방안, 한국비교노동법학회
▷ 라종일(1985),
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자도 그렇게 믿었기 때문에 제3자의 신뢰의 보호에 아무런 문제가 없다.
따라서 이 경우에 을은 병에 대하여 무한책임을 지게 된다.
(2)익명조합원의 지위
1)원칙
익명조합원은 영업을 수행할 권리가 없으므로, 제3자와 법률관계를 갖게 될 여
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