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론
위에서 살펴본 바와 같이 현행 수능 외국어영역의 시험은 수년간 시행해 왔지만 신뢰도와 타당도 두 마리 토끼를 다 잡지 못했다. 특히 타당도에서 그러한데, 이는 현행 수능 외국어영역 시험이 영어영역(A·B형)으로 전환되는 2014학년도 수
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작자나 피험자에게 얼마만큼 친숙해 보이는가와 관련이 있다.
일반적으로 검사문항을 전문가가 아닌 일반인들이 읽고 그 검사가 얼마나 타당해 보이는지를 평가한다. 그러므로 어떤 특성을 측정할 때 자주 접해 본 문항들이 있으면 안면 타
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채용관리
1. 모집
2. 선발
1) 시험
2) 면접
3) 선발도구의 합리적 조건
3. 배치
Ⅳ. 인적자원 개발활동
1. 경력개발
2. 전환배치
3. 승진관리
4. 인사고과
Ⅴ. 인적자원 보상활동
Ⅵ. 인적자원 유지활동
Ⅶ. 인적자원 조정활동
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시험편의 단면적 으로 나누면 응력이 되고, 또 횡축의 신율을 기준 길이로 나누면 변형율이 된다. 이와 같이 구한 응력과 변형율로 이루어진 선도를 응력-변형율 선도 라고 하며 하중-신율 선도와 비슷한 선도로 된다.
c)진응력-변형율 선도:
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이루어진 시험편의 끝부분에 응력집중현상으로 인
한 응력의 불균형비가 있다. 이러한 이유들로 인하여 측정되는 강도가 이론강도에 미치지 못함을 알 수 있다.
Q2. 실험을 통하여 얻은 연강철의 강도가 실생활에 적용하는 예는?
- 재료의 강
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