|
자가 예상되었지만, 이미경 부회장은 계속적이고 공격적인 투자를 주문하면서 그 결과로 ‘재밌는 TV 롤러코스터’와 ‘슈퍼스타 K\'라는 케이블 TV 사상 유래가 없는 성공작들을 만들어냄으로써 이미경 부회장의 역량이 다시 한 번 검증되었
|
|
|
경영자의 생존 전략, 그리고 성공적인 21세기 기업가인 윌 라이트의 경영 철학과 신념에 대해서 자세히 알아보았다.
그런데 이 글을 읽고 나서 일부 사람들은 이러한 궁금증을 가질 수도 있었을 것이다. 20세기에는 기존의 성공 공식에 집중해
|
|
|
.
*참고 - “스타벅스, 커피한잔에 담긴 성공신화”
하워드슐츠,도리 존스 지음 / 홍순명 옮김
\"Onward(온워드)\"
하워드슐츠, 조앤고든 지음 / 안진환, 장세현 옮김
http://www.istarbucks.co.kr/ 스타벅스코리아 *하워드슐츠 생애
*존경하는 이유
|
|
|
47년간 지속적인 변화와 혁신으로 쉼 없는 성장을 도모하는 경영인인 문규영 회장은 이제 국내를 넘어 세계 시장을 향해 새로운 변화를 시도하고 있다. 1. 경영자가 갖추어야 할 자질
2. 평소에 존경하는 경영자 - 문규영 아주그룹 회장
|
|
|
경영자의 역할 모델로서 CJ 엔터테인먼트&미디어 사업부문의 글로벌화를 위해 착실히 한 걸음, 한 걸음 내디디고 있다. 1. 존경하는 최고경영자
2. 민계식 현대중공업 부회장
3. 구학서 신세계 부회장
4. 문규영 아주그룹 회장
5. 이인호
|
|
 |
존경받는 기업 2위를 자랑한다. 그 중심에는 물론 허브 켈러허 회장(64세)이 서있다. 그는 미국에서 가장 웃기는 경영자라는 별명을 가졌을 정도로 유머경영 신봉자다. 그는 유머는 조직의 화합을 위한 촉매제라며 일은 즐거워야 한다고 주장
|
|
|
존경받는 기업이 많지 않은 경우 기업이 사회적 책임을 다하고 사회공헌활동을 통해 그 가치를 높인다면 어떠한 마케팅 보다 그 효과가 크다고 본다.
다행인 것은 최근 들어 국내 기업들이 윤리경영에 대한 관심도가 크게 증가하고 있으며,
|
|
 |
3. 교내외 활동 및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면?
7. 구미차병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
8. 인재상 및 면접 대비 병원정보
9. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
[ 변화하지 않으면 안되는 상황에 놓이기 전에 먼저 변화하라. ]
잭 웰치의 가치관은 저에게 있어서 많은 가르침을 주었습니다. 그는 최고의 위치에 있는 GE기업의 최고 경영자가 되었습니다. 어
|
|
 |
)
2. 연수경험 (글자수 제한없음)
3. 자기계발 노력 (글자수 제한없음)
4. 존경하는 인물, 이유 (글자수 제한없음)
5. 지원동기 및 입사 포부 (글자수 제한없음)
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. (주)현대해운 인재상
|
|
 |
3. 교내외 활동 및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면?
7. 구미차병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
8. 인재상 및 면접 대비 병원정보
9. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
본인의 성격ㆍ학교ㆍ기타활동
3. 교내외 활동 및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면?
7. 구미차병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
8. 구미차병원 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
메뉴펼치기
