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분석방법의 정의
1) 탐색(probing)과 접어 넣기(telescoping)
2) 탐색과 접어 넣기의 중요성
7. 「스타크래프트」를 통한 분석
1) 스타크래프트의 탐색(probing)적 요소.
2) 스타크래프트의 접어 넣기(telescoping)적 요소
8. 「스페셜 포스
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기업은 사회화 된 고용인을 원하는데 이것은 과연 올바른 것인가?
사람들이 정신적인 것에 관심이 증가하는 이유
윤리적인 조직문화 – 사례<존슨 앤 존슨사의 윤리경영>
최고 경영자의 리더쉽 역할은?
Southwest 항공사의 기업문화
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존슨 앤 존슨의 경우에는 기업윤리를 담당하는 별도의 조직이 없고 인사담당임원이 윤리경영을 총괄하고 있다. 윤리 담당 부서를 두지 않음에도 불구하고 윤리강령의 실천을 위해서 지속적으로 최고경영진의 관심을 기울이고 있다. Credo Actio
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클린 앤 클리어, 화이트
http://blog.naver.com/amazing0711?Redirect=Log&logNo=70085542112
기능적 소구 - 듀오백, 에이스침대, 한샘, 비타 500
브랜드 38연구소 - http://www.brand38.com/
- 참고문헌
광고 불변의 법칙
저자-데이비드 오길비
네이버백과사전
소비자의
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존슨 앤 존슨 사는 시장점유율을 얼마간이라도 빼앗긴다는 것이 결코 좋은 전략이 아니라고 판단하였다. 전쟁에서는 나도 살고, 남도 살게 한다는 철학은 존재할 수 없다. 존슨 앤 존슨 사나 프록터 앤 갬블 사 같은 기업은 결코 포로를 잡지
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기업의 한 여성 관리자는 ‘남성 중심적인 조직 분위기도 분위기지만, 여성들 역시 소극적으로 행동하는 경우도 적지 않다. 주변에 5년 이상, 10년 이상 계속 조직 생활을 할 것이라고 말하는 동료를 찾아 보기 쉽지 않다. 여성들이 장기적 관
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존슨 앤 존슨과 유한양행이 합작 투자한 외국계 중소제약업체로 ’83년 창립되어 인간존중?신뢰바탕?권한위임?성과배분?자율?주인의식 등 서구적 개인주의와 합리주의에 한국적 정서를 가미한 기업이념을 토대로 업계 최고를 지향
보상체계
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분석방법의 정의
1) 탐색(probing)과 접어 넣기(telescoping)
2) 탐색과 접어 넣기의 중요성
7. 「스타크래프트」를 통한 분석
1) 스타크래프트의 탐색(probing)적 요소.
2) 스타크래프트의 접어 넣기(telescoping)적 요소
8. 「스페셜 포스
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정말 중요하게 생각하는 것은 다름 아닌 바로 시간이다. 그는 앞으로 100년 정도 살아 남는 기업을 만들고 싶다고 한다. 미국의 제너럴일렉트릭(GE), GM, IBM, 휴렛팩커드(HP), 존슨 앤 존슨, 시티뱅크 같은 기업처럼 창업자가 죽고 CEO가 바뀌어도
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기업은 성공하지만 그렇지 못한 기업은 치명적인 손실을 입는다.
오늘날 무한 경쟁에 놓여 있는 기업이 생존하려면 작은 것에 더욱 신경을 써야 한다. 인터넷 시대, 고객의 불만은 이전보다 더 빨리 더 멀리 퍼지고, 한 번 손상된 기업 이미지
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