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설계를 존재의 탈은폐의 한 방법으로 보는 「존재론적 설계」(ontological design)의 관점은 중요한 의미를 갖고 있다.
ab하이데거는 기술을 탈은폐의 한 방법으로 이해하고 있으며, 기술공학 시대의 문제점을 지적하고 있지만 기술과의 `자유로
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설계의 기반으로 한다. 구성주의적 교수설계이론은 존재론적인식론적 관점을 지니고 있다. 구성주의적 접근이 교수설계에 주는 시사점으로는 첫째, 수업을 어느 정도까지 구체적으로 설계하여야 하는가에 대한 문제가 제기 될 수 있다. 둘째
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존재론적 및 의미론적 문제, 철학적분석 제5호, 한국분석철학회, 2002.
손승우 외, 인공지능 기술 관련 국제적 논의와 법제 대응방안 연구, 한국법제연구원, 2016.
유병은김윤정, 인공지능 기술 발전이 가져올 미래 사회 변화, KISTEP, 2013.
정보통
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존재론적 기반 인사조직연구.”「한국인사조직학회」, 제24권 2호, (2016) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 개념
2. 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할
1) 전략적 파트너(Strategic Partner)의 역할
2) 선도자(Change Agent)로서의
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설계, 이효정 외 3인, 한국콘텐츠학회논문지, 2014
-온라인 만남의 정보 추구 전략에 관한 탐색적 연구 : 소셜 데이팅 서비스를 중심으로, 강재원, 한국 언론학회 학술대회 발표논문집, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 소셜데이팅의 개념
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