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자기 자신을 신뢰하는 리더만이 권한을 다른 사람에게 위임할 수 있다"
13. 재생산의 법칙 (The Law of Reproduction)
“훌륭한 리더가 훌륭한 리더를 기른다.”
14. 수용의 법칙(The Law of Buy-In)
"구성원들은 먼저 리더를 수용하고 다음에 비전을
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존 맥스웰. 비전과 리더십. 2019
- 코칭 리더십. 김영순. 김영사. 2019 목 차
1. 서론
2. 본론
1) 기업문화
2) 경영자의 영향
가. 추진력
나. 리더십 동기
다. 정직과 성실
라. 높은 자신감
마. 지적능력
3. 결론
4. 참고
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개발을 위한 팀 활동.\" 한빛출판사.
2.존 C. 맥스웰. (2008). \"멘토십 101.\" 웅진지식하우스.
3.존 P. 콜린스. (2005). \"리더십.\" 한국경제신문사.
4.윤성호. (2019). \"실패하는 리더, 성공하는 리더.\" 다산북스. 목차
I. 서론
II. 본론
III. 결론
IV .
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개발 및 효과, 영남대학교, 2009
서유미 - 사회성 발달 프로그램이 초등학생의 인간관계와 학교생활적응에 미치는 영향, 전주교육대학교, 2007
양동용 - 급우간의 인간관계 개선을 위한 대화 전략 연구, 경인교육대학교, 2005
존 맥스웰 저, 성기영
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맥스웰 박사가 소개하는 리더십의 원리들은 영감을 불러일으키고 사기를 진작시켜 조직의 통합과 자기 훈련, 긍정적인 변화의 길로 독자들을 유도한다. 성공하는 지도자에게 요구되는 비전과 자질, 가치와 영향력, 동기를 개발하는 법 등을
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