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직업훈련, 통합훈련, 취미 및 여가활동 등의 재활서비스
셋째, 보호고용 및 취업알선 기능
넷째, 직업평가 및 직업 전 훈련기능
다섯째, 생산 및 판매기능
Ⅵ. 장애인 직업재활시설의 직원채용기준
1. 일반사항
- 장애인직업훈련시설이 단독시
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장애인직업재활 또는 장애인직업재활시설 운영직종 관련자격증 소지자로서 장애인복지사업에 2년 이상 종사한 경력이 있는 자
단, 기존에 시설장 및 직업훈련교사로서 인건비를 지원받고 있는 직원은 위 기준에 불구하고 지원대상에 포함
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직업재활시설의 성격과 기준을 명확히 하여 장애인의 작업능력에 따라 직업재활시설이 각기 다른 특성과 목적을 가지고 발전할 수 있도록 제 도화되어야 할 것이다.
② 고용된 장애인의 임금 현실화가 당장 이루어져야 한다. 최저임금제를
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직업훈련기능 강화 : 장애정도가 심하여 일반기업에 취업이 어려운 장애인들의 기능훈련과 자립을 위하여 장애인 직업재활시설을 확충하는 한편 2000년부터 기존의 장애인 재활시설에 부설 운영중인 장애인보호작업장을 규모와 시설기준에
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장애인 고용촉진 및 직업재활정책에 관한 조사·연구에 필요한 경비
4. 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선 또는 장애인고용을 위한 시설및장비 의 설치및수리에 필요한 비용의 융자·지원
5. 직업지도, 취업알선, 취업후 적
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