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좋은 회사에서 위대한 회사로의 전환에 불을 붙인 경영자들은 버스를 어디로 몰고 갈지 먼저 생각하고 난 다음에 버스에 사람들을 태우지 않았다. 반대로 버스에다 적합한 사람들을 먼저태우고(부적합한 사람들은 버스에서 내리게 하고)난
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잘 쓴 글은 상대방을 배려하면서 설득하는 글이란 것도 알게 되었고, 보고서, 보도자료, 자기소개서 등 각종 글 쓰는 방법과 팁을 알 수 있어 좋았다.
작가의 글쓰기 요령과 팁을 내 것으로 만드는 글쓰기 작업을 시작해야겠다. 끝.
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읽고 있는 당신께 축하 한 말씀 드릴게요~! 축하드려요!! 당신이 지금 해피무브 자소서를 통과하셨습니다. 짝짝짝! 지금 당신은 해피무버가 되기 위한 관문을 절반 통과하셨어요. 이제 2.5:1의 경쟁률만 뚫는다면 당신은 해피무버랍니다!!
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사람들이 이 기적에 놀라 거리로 나왔다. 이번에는 젊은이로 변신한 아폴론은 온 도시의 주민과 크레타인 선원들을 이끌고 앞장서서 델포이로 오르기 시작했다. 신비한 빛이 그 행렬을 온통 에워쌌다. 그 빛줄기 속으로 세 발을 가진 성스러
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들보다 취업시기가 조금 늦은 것 같은데 얼마나 늦었냐?
전에 다니던 회사는 왜 그만두고 우리 회사에 지원했나?
등. 거의 자기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차
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사람으로서 세상을 경영하는데 꼭 필요한 사항이 아닐까라는 생각으로 마무리를 해본다.
참고자료
1. http://www.iriver.co.kr/ : 아이리버 홈페이지 / 사이버 홍보란의 뉴스 기사
2. MP3 플레이어의 최강자, 아이리버 E-BOOK 구매 <EMARS> 김태훈 지음
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사람에게 자유주의의 가치
를 설득시키는 방법은 존재하지 않으며, \"자유주의적 제도를 옹호한다고 신
뢰할 수 있는 유일한 사람들은 자유주의자다. \" 오늘날 자유주의자가 당면한
어려운 문제를 해결하는 방향으로 나아가기 위해서는 자유
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2003 서론
1. 델컴퓨터 CEO 마이클 델
2. GE의 CEO 잭 웰치
3. IBM사의 CEO 루 거스너
4. 인텔의 CEO 앤디 그로브
5. 마이크로소프트의 CEO 빌 게이츠
6. 사우스웨스트의 CEO 허브 켈러허
7. 월마트의 CEO 샘 월튼
결론 : 책을 읽은 느낌
참고자료
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들은 남들의 복리가 곧 자기의 복리라고 생각하고 남의 복리를 위하여 일
하기를 좋아하기 때문에, 자기의 개인적 이익에 정반대되는 행동을 한다고
말할 수 있을 것이다. 사실 이런 사람들이 없지 않다. 그러나 역사에 있어
서의 지배적 힘
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자기 중심적
인 자아 개념을 가진 미국인들의 자아와 사회는 적대적인 관계를 이
루고 있으며 미국인들은 개인이 가진 모든 문제를 사회의 탓으로 돌
린다는 것이다.
*참고문헌
-최윤희 · 김숙현(1997), ‘문화간 커뮤니케이션의 이해’. 서울:
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