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교육은 어떠한 권위주의로도 해결할
수 없는 문제이다.
III. 맺음말
위에서는 2장 국가의 수호자, 3장 위정자의 생활, 4장 정치의 길잡이, 5장 공산사회, 7장 이상국가에
대해서 살펴보았다. 이 책을 끝까지 읽기까지는 상당한 인내심을 요구했
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수학지능(Logical-mathematical intelligence)
(3) 공간지능(Spatial intelligence)
(4) 신체운동지능(Bodily-kinesthetic intelligence)
(5) 음악지능(Musical intelligence)
(6) 대인관계지능(Interpersonal intelligence)
(7) 개인이해지능(Intrapersonal intelligence)
(8) 자연탐구
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제2부 능력
교양인들이 의사소통할 때 사용하는 규칙들; 절대로 건너뛰어서는 안 되는 장
1. 언어의 집
2. 책과 글의 세계
3. 세계의 여성과 남성을 위한 지역학
4. 지능, 재능 그리고 창조성
5. 사람이 알아서는 안되는 것
6. 성찰적 지식
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할 일하는 회사는 틀림없이 망해』/ 『고의가 아닌 실수는 문책 않는다』
『孫正義는 천재』
『사이버 空間이 삶의 空間으로 변해』
『대학 입시에 컴퓨터 과목 포함시켜야』
『만고불변의 진리는 인간성이 좋아야 한다는 것』
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자기개발비
본인 강습비 지원(학원, 스포츠 센터 등)
자녀 개발비
유치원, 학원 등 사교육비 지원
안식 휴가
3년 단위로 1회 사용(근속년수별로 10일-30일 차등)
종합 검진
본인, 가족 종합검진 지원
추가 의료비
기초 복리후생 의료비 지원 외 추
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좋은 기반이 되고 있기도 합니다.
Ⅴ. 결론
우리 나라에 많이 존재하는 기업중에서 유한킴벌리를 레포트 주제로 정했던 이유는 유한킴벌리의 인간존중의 철학 바탕 위에서 근로자들의 능력을 개발하여 발전시키는 핵심역량을 지닌 기업이었
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연구소 www.lgeri.com
3.KDI경제정보센터 epic.kdi.re.kr
4.스타벅스 코리아 www.istarbucks.co.kr
5.로즈버드 www.irosebud.co.kr
6.할리스 www.hollys.co.kr
7.네스카페 www.nescafe2u.co.kr
<방문한곳>
1.시애틀즈 베스트 에스프레소 본사
2.할리스 본사
3.ucc코리아 본사
4
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교육과 훈련에 의해 얼마든지 향상될 수 있고, 상황에 따라 다르게 발휘될 수 있다는 증거들이 제시되고 있다. 첫째, 즉각적인 만족을 주는 보상이 보이지 않거나 그것을 상상하지 않을 때 더 오랫동안 참을 수 있다는 점이 스탠퍼드 대학의
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책과 방안을 제시해 보자. 더 나아가 교사로서의 바람직한 인간관계에 대한 방향에 대해 토의해 봅시다. 제 7장 교원의 인간관계와 정신위생
I. 교원의 인간관계
1. 인간관계의 정의
2. 인간관계 연구의 배경
3. 인간관계의 제 이론
4.
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)
예시-이화여대(경영학과03)
예시-이화여대(경영학부 비서학과)
예시-이화여대(경영학과02)
예시-이화여대(경영학과)
예시-이화여대(교육공학과)
예시-이화여대(행정학과)
예시-이화여대(의과대학)
예시-이화여대(법학과)
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