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도입을 위한 가이드라인
1) 환경관련효과의 정의와 특징
2) 일본 기업의 환경회계정보 공시의 새로운 동향
Ⅸ. 일본 기업의 지배 구조
1. 배경
2. 역사적 변천과 현 체제의 확립
1) 전전의 지배구조
2) 전시체제의 변
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실효성을 높이며, 사회적 신뢰를 형성하기 위해서는 체계적이고 실증적인 접근이 필요하다. 특히, 한국과 같이 사회적 변화가 빠르고 복잡한 문제들이 얽혀 있는 환경에서는 과학적 탐구의 중요성이 더욱 부각된다. 이는 단순히 학문적 논의
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논의와 실천적 합의-전자정부의 구현을 위한 정책방안을 중심으로 (김경섭, 한세억 1997) 제6권 제4호 한국행정연구원 계간지
●전자정부와 행정정보서비스의 보편성 (문신용 1999) 제8권 제1호
한국행정연구원 계간지
< 참고 사이트 >
●한
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주민의견 수렴 절차 요건, 20
JD_015, 주민의견 재수렴, 21
JD_016, 환경성검토와 전략환경영향평가제도, 22
JD_017, 환경영향평가업의 등급별 기술인력의 일반기준과 필요인력, 등급별 업무범위, 24
JD_018, 환경영향평가업자의 준수사항, 26
JD_019,
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제도 정비 및 효과 분석』, 한국교통연구원, 2005
대전광역시 시청 도시정책포럼(http://www.metro.daejeon.kr/) Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 시내버스의 문제점
1. 운송업계 측면
2. 시민들의 입장
Ⅲ. 시내버스 문제의 악화 요인
1. 내부적 요인
2. 외부적
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제의 개선방안 (성기중)
- 정당공천제개선방안 : 기초의회 의원선거를 중심으로 (강경태)
- 기초의원 정당공천제 실태 분석 및 개선 방안에 관한 연구
→ 기초의원및지방의회관련공무원의인식조사를중심으로 (우성호이환범)
- 정당공천제 시
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필요성
1) 연령차별은 청년과 고령자 모두에게 고용기회를 줄이고, 인적 자원의 충분한 활용을 통한 경제적 부의 창출을 저해한다
2) 연령차별은 고령자를 노동시장에서 조기에 퇴출케 함으로써 사회보장제도의 안정적 운영을 저해하고, 사
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제의 도입을 통해 해결할 수 있다는 것을 살펴보았다. 임금피크제는 정년고용보장형, 정년연장형, 고용연장형 세 가지 유형으로 나뉠 수 있으며 서로 적절하게 혼합될 수 있으며 제도의 기본적인 목적·의의는 대동소이하다. 노조 단체(혹은
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현황 및 문제점 》
1. 방과후교실의 유형
2. 방과후교실의 현황
3. 방과후교실에 참여하는 사람들의 의견
《 방과후 교실의 문제점을 보완하기 위한 방안》
1) 방과 후 보육시설의 양적 확충방안
2) 법적 제도적 측면의 지원
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추구
5)개방화 추구
6)토착화 추구
7)분권화 추구
Ⅴ. 인사행정의 과제
1)민주성 확립
2)경제성 추구 : 능률성 추구
<표2 성과급 제도 확대>
3)개방성 강화
4)전문성 추구
5)동기부여를 위한 복지제도
6)그밖의 과제들
Ⅵ. 맺음말
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