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문헌제목: secret 합격노트2
출판사: 나눔의 집
발행년도: 2015년
참고 페이지:62~64 (과제중심모델, 역량강화모델) 1. 과제중심모델
1)면접
2)문제규명
3)문제해결
2. 역량강화모델
1)대화 단계
2)발견 단계
3)발전 단계
3. 참고 문헌
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문제해결모델의 치료개념
인간에 대한 관점 : 종래의 병리적 인간관에서 벗어나 문제를 다룸에 있어 인간의 능력과 강점을 강조
문제를 보는 관점 : 특징적 개념 즉, 정신 내면적 혹은 클라이언트 자체에서 존재하는 문제를 규명하기 보다는
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사람
⑩ 종료
이러한 기능들은 구조, 개인, 과정, 조직내의 관계, 크라이언트의 수용능력, 가능한 자원들에 따라 달라질 것이다.
한편 상기의 사례관리과정들은 크게 두가지 성격으로 구분지어 볼 수 있다. 한가지는 전통적인 케이스
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사정과정★★
11장. 계획수립
12장. 개입
13장. 종결 평가 단계★★
14장. 사례관리
사회복지 실천론
1. 사회복지 목적 4가지
2. 사회복지 실천의 일반체계 관점
3. 사회복지 실천의 생태체계 관점
4. 사회복지사의 역할
5. 인보관 운동
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케이스 분석 과정>
1. back ground information
2. 사정 (assessment)
3. 목표 설정
4. 개입방법
1) 긍정적 과정 상담자와 내담자의 대화
2) 긍정적 과정 상담자와 내담자의 대화
3) 긍정적 과정 상담자와 내담자의 대화
5. 해결중심모델의
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상담원, 2000
이명화, \"한국 청소년 성상담의 현황과 과제. 새로운 천년, 새로운 청소년 성상담의 과제와 활동방향, (서울 YMCA 청소년성교육상담실 개설 15 주년 기념세미나.)\", 1999 目 次
Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 本 論
1. 法制度的 背景
2.
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문제
장기적 문제
한 달 이상의 긴 시간동안 팀 구성원이 함께 문제를 해결하 는 것
활동 : 기구 탈것의 설계와 작동, 고전 예술작품, 공연 제 시, 구조물 설계와 제작(목재와 접착제 이용), 기술적 수행(혁 신적인 기계 제작)
스타일
장기적 문
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특징
1. 가정폭력의 폐해
2. 가정폭력의 특성
Ⅶ. 가정 폭력의 원인
1. 가정 폭력의 원인
2. 가정폭력에 대한 잘못된 통념
Ⅷ. 가정 폭력에 대한 대안 및 목회 상담적 적용
1. 가정 폭력에 대한 대안
2. 목회 상담적 적용
나가면서
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상담이란, 나의 개인적 성향과 사고에 빠지는 것이 아닌 규칙에 따라
기본을 갖추어야 함을 알게 되었다.일정을 마무리 하면서 금일 교육
에서 가장 기억에 남는 것은 사례 내용은 일체 비밀이며 전문적인
또한 기술적인 문제는 전문 상담원
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clientele, place)
5. 행정이론의 교착(the ompasse of administrative theory)
B. 행정이론의 접근(an approach to administrative theory)
1. 행정환경의 서술(the description of administrative situations)
2. 행정환경의 진단(the diagnosis of administrtive situations)
3. 기
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두 동료 간의 갈등을 어떻게 관리하시겠습니까?
59 문제를 빨리 해결하는 게 중요할까요? 정확히 해결하는 게 중요할까요?
60 긴급 상황에 대처했던 사례가 있나요?
번호 지식 질문
61 나이팅게일을 알고 있나요?
62 의료 시스템과 환자 치료
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욕창간호와 예방방법
72. 수혈중간호와 예방방법
73. 주사침 자상원인과 예방방법
74. 객혈이랑 토혈 의학용어, 두 개 차이, 간호중재
75. 천식영아 간호중재
76. L 튜브 간호중재
77. 요추천자 간호
78. 복수천자 간호
79. NTG 교육
80. 저혈량
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가지 이상 말해보고, 문제가 생겼을 경우 대처 방안을 설명하시오.
43. 학교에 혹은 교실에 화재가 일어났을 경우 대처법
44. 교실 내 응급상황 대비 방법
45. 귀가 안전
46. 할머니가 손자의 이름만 알고 있는데 찾아달라고 하면 어떻게
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가지고 수행하며 점차 역량을 키워 나갈 것입니다. 문제 발생 시 주도적으로 해결책을 찾고, 팀과 협력해 업무 효율과 품질을 높이는 데 힘쓰겠습니다. 항상 긍정적인 자세와 끊임없는 자기 계발로 회사 성장에 기여하는 인재가 되겠습니다.&n
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이상 ~ 200자 이내
>팀워크-조직 또는 단체의 목표달성을 위해 헌신적인 태도로 구성원들과 적극적으로 협력한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.
1. 언제, 어떠한 성격의 조직 또는 단체에서 가지게 된 경험
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