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예방활동 및 감시의 기능 수행 : 남녀고용평등법에 대한 기본적인 이해가 있어야 하며 사업주의 년1회 예방교육 의무가 제대로 되는지 감시하고 노동조합이 직장내성희롱 예방교육을 하며 조합원들과 자연스런 접촉을 가지는 기회를 가진다.
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예방활동 및 감시의 기능 수행 : 남녀고용평등법에 대한 기본적인 이해가 있어야 하며 사업주의 년1회 예방교육 의무가 제대로 되는지 감시하고 노동조합이 직장 내성희롱 예방교육을 하며 조합원들과 자연스런 접촉을 가지는 기회를 가진다
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  • 등록일 2011.09.11
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성희롱 예방에서 대처까지, 한국생산성본부 한국심리학회지, 성희롱 장면에서의 반복 노출로 인한 태도 변화와 태도의 예측 한국 여성 민우회 지음(2000), 성희롱 당신의 직장이 안전합니까?, 서울 : 21세기 북스 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 직장내 성희
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  • 등록일 2011.08.27
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성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다. 가정에서부터 남녀평등에 관한 교육이 이루어져야 하고, 학교 교육에 있어서 남녀평등 이념을 고취하고 여성의 교육 기회를 확대해야 한다. 더 나아가 국·공립 연수 기관 및 사회 교육 기관과
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  • 등록일 2014.06.10
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성희롱에 관한 국제 법률 6. 성희롱에 관한 유형별 사례 - 학교내 성희롱 - 직장내 성희롱 - 인터넷상 성희롱 결 론 1. 성희롱에 관한 예방과 대처 법 2. 상담소 및 관련기관 소개 3. 성희롱에 관한 생각 4. 참고문헌 및 조별 활동일지
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  • 등록일 2005.03.02
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논문 7건

직장내 성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱을 하여서는 아니됨 (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제12조)’이라는 법률 아래 성희롱 대응 및 구제, 예방교육에 힘쓰고 있다. Ⅵ. 결론 우
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  • 발행일 2011.05.24
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성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료. 이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사. 이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7. 임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연
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  • 발행일 2012.04.20
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일지(만 2 세) 담임 원장 기간 2023년 11월 20일 월요일 ~ 2023년 11월 24일 금요일 주제 색과 모양으로 놀이해요 소주제 다양한 모양으로 놀이해요 목표 ·주변 사물의 모양을 탐색하고 다양한 모양으로 놀이해 본다. 요일 및 대기 일과 11/20 월 11/21
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일지》, 2009년 2월 2일 (임태우 기자) 5.매일경제, 《실종자 7명의 암매장 위치》, 2009년 1월 30일 (우세윤 기자) 6.매일경제, 《강호순은 전형적인 사이코 패스》, 2009년 1월 30일 (윤종식 기자) 7.서울신문, 《한국 연쇄살인범의 특징》, 2009년 2월 3
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  • 발행일 2011.07.14
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  • 저자
일지 검토, 안전사고 위험지역 점검, 부모와의 면담자료 등을 체크하고 의약품 관리, 양호실 관리, 병력검사, 체격검사, 체질구강검사, 예방 접종, 건강기록부 작성, 건강관리에 대한 부모교육 등에 대한 구체적 연월 계획을 세워 실시평가해
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  • 발행일 2008.10.20
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취업자료 15건

- 공감적이해, 부끄러운 일이 아니라는 것을 설득(긍정적인 시각갖게하기) 전체학생 - 긍정적인 면을 보는 것의 중요성, 인식 바꾸기 1. 교육부 정책 내용 및 답변 정리 2. 교육청 정책 내용 및 답변 정리 3. 주제별 내용 및 답변 정리
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주제별 체계적인 안전교육 커리큘럼을 도입하고, 체험형 교육 방식을 활성화하여 학생들의 실질적인 안전 역량을 기르겠습니다. 또한 교사 대상 안전교육 연수를 강화하고 안전사고 예방 및 대응 매뉴얼을 정비하는 등 제도적 기반을 다지겠
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  • 등록일 2024.11.19
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교육부 직원이라면 누구나 연가 및 교육연수, 휴가 등을 자유롭게 신청할 수 있도록 하겠다. - 매 분기 추진 3) 성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화 교육부는 이미 조직 내 성희롱 및 성차별을 예방하기 위해 대응 매뉴얼을 전 조직구
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성희롱 예방 교육 강화 △유연근무제 및 재택근무 도입 등을 시행할 수 있습니다. 25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은? 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하기 위해 △적절한 휴게시간 제공 △교대근무자 건강 보호 대책
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성희롱 예방 교육 및 상담 지원 △산전·산후 건강검진 지원 등의 조치를 시행해야 합니다. 이를 통해 근로 환경 내에서 여성 근로자의 건강과 권리를 보장할 수 있습니다. 25. 코로나19와 같은 감염병 예방을 위해 보건관리자가 해야 할 일은?
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  • 등록일 2025.03.04
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