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시간대와 주말 취업으로 소득을 늘리려는 복수 취업자가 상당수 출현할 것이다.
(한국근로시간제도 연구소, 주5일 근무제로 가는 길, 물푸레, 02년)
Ⅳ. 결 론
1. 주 5일 근무에 대한 나의 생각
근로 시간 단축을 추진하는 과정에서는 무엇보다
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주5일제」, 한계레21 통권 470호, 2003. 8. 7.
중소기업 93.7% 주5일제 도입 반대」, 기업사랑 통권 제3호 p62~64, 2002.10.
「주5일 근무제 실시에 따른 부상업종과 쇠퇴업종」,삼성경제연구소, 2002.
「2002 레져백서」, 한국레저산업연구소, 2001.9.
한국 관
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주5일 근무제를 실시한 국가들의 사례를 검토할 필요가 있다.
주5일 근무제의 기초가 되는 주 40시간제를 도입한 선진국들의 사례를 보면 1인당 국민
소득 1만 달러 혹은 2만 달러 시점에서 도입하고 있음을 알 수 있다. 우리 처지와 비슷한 1만
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근로시간 단축이 대세임을 인식하고 시간 관리를 강화하고 기동성 있는 스피드 경영 체제를 구축해야 한다.
(5) 법적 강제가 아닌 노사간의 자율적 협상
- 주5일 근무제 도입 문제를 정부가 법으로 강제해서는 안 된다며 노사 합의를 통해 자율
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주5일제가 도입될 경우 법정휴가제도는 존치될 수밖에 없어 기업경영에 부담 가중
○ 국민 대다수가 주5일 근무제 도입을 희망
- 근로시간단축은 민주당한나라당의 총선공약
※ 직장인 여론조사 : 리크루트 92.0% 찬성
※ 일반국민 여론조사 :
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주5일 근무제를 실시하지 않고 있다.
그러나 여전히 남는 문제는 이를 도입할 만큼 충분히 여건이 정비돼 있느냐는 의문이다. 주5일 근무제는 단순히 근로시간 단축에 그치지 않고 국민의 삶 전반에 영향을 미치는 주요한 과제다. 학교의 수
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시간 연장의 필요성이 현저한데, 주말노동제 도입에 대한 관심 또한 이 분야 공장에서 가장 크다.
여섯째, 대다수 공장이 주5일제 생산방식을 취함으로써 주말에는 전력이 남아돌게 된다. 주말에 전력 예비율이 급증한다는 것은 전력자원의
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근로시간을 단축할 경우에는 반드시 그에 상응하는 임금삭감이 있어야 한다는 것과
- 근로시간과 관련된 제도 전반의 개선 문제를 함께 다루어야 한다는 입장을 보이고 있다.
6. 각종 통계자료 분석
1) 주5일 근무제 국민 74% 찬성[국정홍보처
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근로시간 : 1,896시간
10인 미만의 상업, 영화·연극업, 보건위생업, 접객오락업 등 특례사업장은 당초 2001. 3.31까지 주46시간제 실시했다. 99. 3.31 노동성령을 개정, 2001. 3.31까지 주44시간제를 실시키로 변경했다.
2) 주5일 근무제 실시현황
○ 완전
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근로자의 삶의 질과 기업의 경쟁력이 조화롭게 균형을 이루는 방향으로 충분한 논의가 이루어지길 기대해본다. 1. 주5일 근무제란?
2. 근로시간 단축을 둘러싼 노사 간의 쟁점
3. 주5일 근무제 찬성입장
4. 주5일 근무제 반대 입장
5. 내 의
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