|
질과 기업의 경쟁력이 조화롭게 균형을 이루는 방향으로 충분한 논의가 이루어지길 기대해본다. 1. 주5일 근무제란?
2. 근로시간 단축을 둘러싼 노사 간의 쟁점
3. 주5일 근무제 찬성입장
4. 주5일 근무제 반대 입장
5. 내 의견
6. 해결안
|
|
|
개선방향
-근로기준법 ; 근로시간과 휴식을 중심으로
Ⅰ. 근로기준법의 의의
Ⅱ. 근로기준법상의 각종 용어의 정의
Ⅲ. 근로시간과 휴식
Ⅳ. 근로시간의 단축-주5일근무제논란
-마치며
-별첨
-참고문헌
|
|
|
간에 현저하게 대조될 사회적 명암을 어떻게 처리할 것인가 하는 문제, 기업의 주5일 근무제가 교육 등 사회 각 부문에 미칠 영향과 부정적 요인에 대한 균형적 대책 문제, 현재 우리나라 경제의 대내외적 상황을 감안하여 경제전반에 미칠 충
|
|
|
간의 관행, 즉 주6일 근무제의 관행을 법적으로 주5일 근무제로 바꾸면서 근로자의 노동력의 질적 향상에 대한 패러다임을 제시하였다는 점에 있어서 큰 의의를 가진다. 다만 주5일 근무제를 도입하기 위하여 노사간의 의견의 합치가 제대로
|
|
|
입장 모두가 이익이 되는 것이 궁극적인 목적이 되어야 한다.
4. 참고문헌
노사관계론. 박호환, 김성영 지음. 출판사 : 출판문화. 2021년 1. 서론
2. 본론
1) 노사관계의 의미와 역사
2) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인
3) 노사관계의 사례
|
|
 |
주5일 근무제와 농촌관광
제1절 주5일 근무제
제2절 농촌관광
제3장 농촌관광사업 현황 및 문제점
제1절 농촌관광사업 현황
제2절 농촌관광사업의 문제점
제4장 국내외 농촌관광 성공사례 분석 및 시사점
제1절 국내외 농촌과광
|
|
|
간담회 시기 (1999.6.26~)
3. 전국공무원직장협의회 발전연구회 시기 : 00.2.19~
Ⅲ 공무원 노동조합의 현황분석
1. 공무원 노동조합 현황 분석
1) 현행 공무원 노동조합의 현황.
2) 현행 공무원 노동조합의 주요 활동
2. 공무원
|
|
|
간담회 시기 (1999.6.26~)...............7
3) 전국공무원직장협의회 발전연구회 시기 : 00.2.19~....................10
2. 공무원 노동조합의 현황분석.................................................................14
1) 공무원 노동조합 현황 분석...............
|
|
|
근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정
|
|
|
2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석
Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안
1. 정규직화에 따른 효과
2. 정규직화에 따른 문제점
3. 정규직화에 따른 대책방안
Ⅵ. 결론
【참고 문헌】
|
|
 |
지원동기 (남은 글자 수 : 2000)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
|
|
 |
내용과 그 갈등을 성공적으로 해결했던 사례를 말씀해주시기 바랍니다.
(500자)
다음 중 본인이 가장 중요시하는 직업윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다. * 성실함, 책임
|
|
 |
대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거
|
|
 |
대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
|
|
 |
대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경제학을 전공하며 전문 지식을 쌓기 위해 노력하는 한편 경영학을 복수전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를
|
|
메뉴펼치기
