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응전략을 수립하고, 이를 실천해야 한다.
향후 노사관계에서 중국정부는 공권력을 이용한 직접 개입보다 노동법규 제정을 통한 룰 메이커(rule maker) 역할을 주로 하되, 공회를 통해 노사 당사자 간 자율적 해결을 강조할 것으로 예상된다. 따
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실패요인
3. 지엠의 인수동기와 인수후의 문제점
4. GM대우의 해외진출 현황및 전략
5. 닉 라일리 사장의 스킨쉽 경영과 노사관계
6. 타 경쟁사와의 비교
Ⅲ. 결 론
7. GM대우의 나아가야할 방향
8. GM대우의 최근현황
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2016년 노사관계평가와 2017년 전망』, 2017.
한국노동연구원, 『4차 산업혁명의 노사관계 차원 과제와 대응전략』, 2017. Ⅰ. 노사관계의 개념
Ⅱ. 한국 노사관계의 현황 및 특징
Ⅲ. 한국 노사관계의 문제점 및 발전방향
Ⅳ. 참고문헌
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중국진출의 원인
2.한국기업의 중국 투자 현황
1)연도별 및 기업 규모별 투자현황 2)지역별 및 업종별 투자현황
3.국내기업의 중국 진출 사례
1)LG전자 2)삼성전자 3)신세계 E-MART
Ⅲ. 중국 시장 투자환경의 변화에 따른 문제점
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중국진출 현황
1. 한국기업의 중국진출의 원인
2. 한국기업의 중국 투자 현황
3. 국내기업의 중국 진출 사례
Ⅲ. 중국 시장 투자환경의 변화에 따른 문제점
1. 노무 및 세제정책의 변화
2. 환경 및 기타 정책의 변화
3. 중국 소비 시장
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